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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.16 00:00

[삼성중공업][전기 배선][초보 일 11만 시작][잔업있음][숙식제공]

삼성중공업 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7617-8460

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 정기휴가, 기숙사, 통근버스운행, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 경남 거제시 장평3로 80 (삼성중공업(주)거제조선소)
    동정보 부산 사하구 다대동
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 180,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 다대포해수욕장

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

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알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
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이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-7617-8460

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  • 지원방법

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  • 근무지명삼성중공업
  • 사업내용선박임가공
  • 근무지주소 경남 거제시 장평3로 80 (삼성중공업(주)거제조선소)
    동정보 부산 사하구 다대동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명삼성중공업
  • 사업내용 선박임가공
  • 회사주소 경남 거제시 장평3로 80 (장평동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 삼성중공업에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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해성산업초보/월최대445만/현대삼호중공업/전기 족장 포설/동반입사,숙식제공스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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부산 사하구
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부산 사하구
(주)케이티에스[3개월/주5일/월250만원] 자동차 케이블 단기 물류 알바모집스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 월급
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03/25
부산 사하구
취업정보 하나O 사하 전기초보12만-15만 제주도 서귀포발전소 숙식가능 단순작업스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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부산 사하구
(주)수경탑마트 다대,신다대점에서 막퍼준데이(단기) 아르바이트생을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 일급
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부산 사하구
미진매장진열 및 배달사원 구함스크랩요약보기새창보기 13:00~22:30 월급
2,500,000
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부산 사하구
하이뽕다대하이뽕 정직원 모집/22세~/사하구 다대동/스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
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10:00~21:30 월급
2,300,000
03/23
부산 사하구
하은건설인력[현금/당일지급]건설현장+목돈마련가능+동반가능+숙소제공+신불가능+스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 일급
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03/28
부산 사하구
미래테크[일급16만5천원]조선소 직원모집/숙식제공/알바가능/초보자가능/정규직전환스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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03/13
부산 사하구
제주이마이가 다대포점제주이마이가 다대포점 홀서빙 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
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03/25
부산 사하구
거북횟집거북식당 (거북횟집) 주방 이모 경력무관 구합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
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03/27
부산 사하구
한정ENG/(주)삼성중공업【삼성중공업-무경험자 친절 상담】숙식제공/단순작업/일당18만스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
180,000
03/30
부산 사하구
(주)엠비모스트[상여금有/통근버스]에어컨실외기 부품 조립 남,여 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~16:40 월급
2,200,000
03/22
부산 사하구
한울에너지(주)삼성중공업/대우조선해양/쉬운작업/초보환영/소개비없음/숙식제공/목돈마련스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
03/20
부산 사하구
현대 삼호중공업현대 삼호 중공업 조선소 영암 족장 발판 숙식 건설현장 단기 알바 조공 초스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
165,000
03/13
부산 사하구
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2,020,000
03/27
부산 사하구
주식회사 코오롱지엘에스월순이익380+A /일 한 만큼벌어가는정직한직업/초보.부부.여성.2종오토면허스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
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부산 사하구
(주)범아코퍼레이션편의점 배송/ 고정급 330만원+a/ 시간 선택 가능/ 유류비 전액지원스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,300,000
03/21
부산 사상구
대길산업건설/제조환경감시단.남.여/평택삼성반도체/300만원이상/동반환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
2,900,000
03/24
부산 사하구
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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