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등록일 : 2020년 3월 17일(화), 업데이트 : 2020.03.17 00:00

【다농엘마트-이제 여기에서 일 하자~직원 및 아르바이트 모집】

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1996년생) ~ 39세(1982년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:00 ~ 00:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 전북 전주시 덕진구 시천로 96-14 .
    동정보 전북 전주시 덕진구 송천동2가
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,000,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 17일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용매장관리
  • 근무지주소 전북 전주시 덕진구 시천로 96-14 .
    동정보 전북 전주시 덕진구 송천동2가
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)다농
  • 사업내용 도소매,제조,소매/식품잡화,떡,제과,빵,두부,식육,담배,의류,신발,스포츠용품
  • 회사주소 전북 전주시 덕진구 시천로 96-14 (송천동2가)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이동호

본 정보는 (주)다농에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전북 전주시
크라운호프 전주에코1호점크라운호프전주에코1호점 아르바이트 및 주방보조 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~02:00 시급
8,700
03/31
전북 전주시
새마을식당 전주에코시티점새마을식당 에코시티점에서 주방보조 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
8,600
03/28
전북 전주시
신한생명【최우량DB업계최대지급/교육비2백/교육비1년제공/복리후생多】신한생명 FC스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,000,000
03/25
전북 전주시
꽃마름뷔페전주에코시티점꽃마름뷔페전주에코시티점에서 일하실분을 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,714,440
04/03
전북 전주시
초장집객리단길 전주초장집 주방 및 홀서빙 직원구함스크랩요약보기새창보기 16:00~02:00 시급
8,590
03/18
전북 전주시
(유)청송산업[급구]배송 기사 및 매장관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,300,000
03/14
전북 전주시
짝태패밀리송천동 짝태패밀리(호프) 홀서빙 알바구합니다.스크랩요약보기새창보기 20:30~01:30 시급
9,000
03/17
전북 전주시
미니스톱 송천솔빛점/+/+미니스톱송천솔빛점(전라고근처)점장&알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
23:00~09:00 시급
8,590
03/23
전북 전주시
즐거운 심야식당 송천점(이자카야)주/방/직/원/급/구/ 월급2,200,000 /일~목(주5일근무)스크랩요약보기새창보기 17:00~03:00 월급
2,200,000
03/15
전북 전주시
듬뿍마트[급구] 카운터 (여)직원 및 야채코너 (여)직원 모집 / 초보가능스크랩요약보기새창보기 14:00~23:00 시급
8,590
03/31
전북 전주시
즐거운 심야식당 송천점(이자카야)주/방/직/원/급/구/ 월급2,500,000 /송천점스크랩요약보기새창보기 17:00~03:00 월급
2,500,000
03/23
전북 전주시
CJ대한통운택배, 힘듭니다. 그래도 돈없는 것보다 힘들까요? /차량지원 /물량다수스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
03/19
전북 전주시
(주)마루(여)직원모집 【인바운드 전화업무 (자사프로그램 데이터입력) 】스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
8시간전
전북 전주시
주식회사 바른인단순식품반찬제조(여)사원모집/주간,주5일근무/통근차량 / 물류직(남0명)모스크랩요약보기새창보기 08:30~17:50 월급
2,300,000
03/17
전북 전주시
사선대또랑장어송천동 장어집에서 홀서빙 가능하신분 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
9,000
03/18
전북 전주시
곱창고곱창고 송천점에서 일하실 분을 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
8,600
03/26
전북 완주군
진안도야지정육점삼례점+여기가딱이네.이제취업걱정끝/정육직원모집/어서오세요+스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,350
03/28
전북 완주군
이도관【 급구 】홀서빙 알바 (여) / 저녁타임 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~21:00 시급
8,600
03/23
전북 완주군
이비가짬뽕완주봉동점[급구] 주방 정직원모집 / 평일 주방(남) 알바모집 [이비가짬뽕]스크랩요약보기새창보기 09:00~20:30 월급
2,500,000
03/26
전북 전주시
와르르조개구이송천동 와르르 조개구이 주방직원및 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,590
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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