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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.16 09:12

써니마트[경산점] /정육(경력1명,신입1명)/농산(여)1명/리퍼브1명/알바1

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 신유리
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(3년 이상)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:00 ~ 19:00(로테이션 : 08:00~19:00/12:30~23:00)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 근무지주소 경북 경산시 압량면 압독1로 13 (부적리)
    동정보 경북 경산시 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 영남대 2호선
  • 인근대학교 영남대학교
  • 급여

    월급 3,000,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 신유리
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용슈퍼마켓
  • 근무지주소 경북 경산시 압량면 압독1로 13 (부적리)
    동정보 경북 경산시 전체
  • 직  원  수58명
  • 인근지하철 영남대 2호선
  • 인근대학교 영남대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)대경유통
  • 사업내용 슈퍼마켓
  • 회사주소 경북 경산시 압량면 압독1로 13 (부적리)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조재경

본 정보는 (주)대경유통에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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그린할인마트그린할인마트 정육 직원,농산 팀장 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 1작성된 리뷰의 좋아요 수를
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8,590
03/23
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한들미트같이일하실분 모십니다 (남자배송 여자단순작업)스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
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지비스[월급170만원 ]경산 진량 매점판매 여성 시즌알바모집스크랩요약보기새창보기 17:00~22:30 월급
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주식회사 엠에스텍【신규사업장】 포장(물류) 주간전담 사원모집 (상여금150%, 즉시출근가능)스크랩요약보기새창보기 08:30~19:30 월급
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경산사료상사매장관리 및 애견용품 택배포장 여성 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~15:00 시급
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주식회사 현대피엠에스[첫달부터상여지급] 시급8720원/단순생산/자차우대/통근/가불스크랩요약보기새창보기 08:30~20:20 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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