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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.17 23:08

[강남역/월230만] 매나테크코리아 콜센터 채용(영업X, 칼퇴근 보장)

유니에스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박인재
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    Email : injae@unies.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

    이 기업은 (사)한국HR서비스산업협회 회원사로서 믿을 수 있는 기업입니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

자사양식지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 3월 16일(월) ~ 2020년 4월 5일(일) D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 2020년 4월 5일(일)
    D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 박인재
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    Email : injae@unies.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    자사양식지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명유니에스
  • 사업내용아웃소싱,인재파견,헤드헌팅/HR컨설팅,교육/연수,고용서
  • 근무지주소 서울 강남구 선릉로 514 (성원빌딩)
    동정보 경기 수원시 영통구 전체
  • 직  원  수12000명
  • 홈페이지www.unies.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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(주)글램비글램핑(주)글램비 글램핑에서 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 월급
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라두나라두나쇼핑몰 ( 물류 직원 및 아르바이트 구함)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
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메가로지스[주5일근무/공휴일휴무,450만원완제급]외국계 애견 사료 용품 배송스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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코리아에셋수원 팔달영통【종합부동산상담/일비9만 】남녀 신입경력(주부환영)중장년층스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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맨파워솔루션[재택전환, 하루4시간, 월급70만원]기업체DB검수파트모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~13:00 월급
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플랜티넷[대표번호안내-인바운드] 합격시마감/주5일제/빠른지원가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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세븐일레븐 화성버들로점세븐일레븐 화성버들로점 평일 알바급구(시간협의 가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~05:00 시급
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OK캐쉬백분당센터첫달360만원+3개월570만원+평균350만원+상위급여자1000만원스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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GS홈쇼핑-수원시청센터[홈쇼핑 인바운드센터]월평250-500이상-예약상담센터(신입/초보可)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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(주)엠제이코리아[연2760만/주5일/정규직전환/판교]IT통합서비스회사 PC유지보수 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
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신세계푸드[주5일/월9회휴무/183만]동일기연직원식당 조리원(조리보조) 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~19:00 월급
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멀티캠퍼스(역삼센터)《근무조 선택》 온라인 교육 관련 『단순 상담』 안정적인 급여-멀티캠퍼스스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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GM와이즈(남여무관) 경리업무 담당자 모집합니다~스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
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애니맨 Anyman[애니맨 꿀알바] 당일지급,단기,일급,평일,주말,야간,재택,부업,투잡,배달스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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