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등록일 : 2020년 3월 23일(월), 업데이트 : 2020.03.23 00:00

부동산 부서장(월300만이상) / 남녀직원 (일비8만원 당일지급) 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 윤주원 팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 37세(1984년생) ~ 60세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 23일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 윤주원 팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용부동산업
  • 근무지주소 서울 강남구 선릉로94길 12 (세웅타워)
    동정보 서울 강남구 삼성동
  • 인근지하철 선릉 0.1km 2호선 분당선선정릉 0.7km 분당선 9호선삼성중앙 0.9km 9호선
  • 인근대학교 한림국제대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)스마트랜드
  • 사업내용 부동산업
  • 회사주소 서울 강남구 선릉로94길 12 (삼성동)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
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03/24
서울 광진구
하우스크리닝에어컨 세탁기청소,가전분해청소기사 모집(기술교육지원)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:30 월급
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03/23
서울 동작구
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03/28
서울 강남구
(주)골드피그강남 논현동 【누구나 쉬운 골프장 예약 】골프장 예약대행 정규직 직원 모스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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서울 서대문
카카오4시퇴근/매월300만+교육비250만+보너스연6회스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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03/28
서울 강서구
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03/23
서울 강남구
(주)다온나래【초보,남녀무관,경력】부서장및 직원모집-부동산에 대한 모든지식을 놔누겠스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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서울 서초구
풀무원녹즙[풀무원녹즙]배달알바 시급12000스크랩요약보기새창보기 07:00~12:00 월급
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서울 종로구
(주)맨파워그룹코리아[광화문역/정규직/연3600만원] 대형로펌사 KM팀 개발자 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
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서울 중랑구
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서울 중구
HD국내금융그룹[본사직영] 5시퇴근/ 국내금융그룹 내근직 상담원스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
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03/23
서울 강북구
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03/23
서울 강남구
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03/27
서울 구로구
KT 고객센터 (KTCS)『동작센터-노량진역』 KT 인터넷&휴대폰 114 이용고객 대상 인바운드상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
03/25
서울 강남구
한 동물병원동물병원 보조인력 구인스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 일급
63,000
03/22
서울 강남구
정담은공인중개사사무소【정담은공인중개사사무소】부동산 중개 업무하실 직원모집 / 신입 및 경력스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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