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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.17 21:53

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지유에스엠씨에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 인사담당 권대욱 부장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 정기휴가, 기숙사, 휴게시간, 차량유지비, 자녀학자금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(화물종사자격증), 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 거주지 우선 배정됩니다. 거주지 우선 배정됩니다.
    동정보 충북 청주시 흥덕구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,600,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 3월 16일(월) ~ 2020년 4월 5일(일) 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 2020년 4월 5일(일)
  • 담당자명 인사담당 권대욱 부장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용거주지우선배정/배송직/월순익450만이상/정착금지원제도
  • 근무지주소 거주지 우선 배정됩니다. 거주지 우선 배정됩니다.
    동정보 충북 청주시 흥덕구 전체
  • 직  원  수2000명
  • 홈페이지www.cjlogistics.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명지유에스엠씨
  • 사업내용 택배사업부
  • 회사주소 서울 영등포구 문래북로 116 (문래동3가)트리플렉스1501호(법무행정팀)1502-3호(인사팀)1504-5호(업무지원팀)
  • 직  원  수 2000명
  • 대표자명장 서연

본 정보는 지유에스엠씨에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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청주MBC[긴급/월210/운전] 청주MBC 내 업무용 운전 채용안내스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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에스앤피월500만원씩 드릴테니 운전만 해주세요.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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밝은미래약국약국 직원 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,019,000
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농수산물도매시장 일등청과일등청과 오전 직원구함스크랩요약보기새창보기 05:00~12:30 월급
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03/12
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블루플래닛BJ 개인방송 비제이모집/스트리머/youtube/크리에이터(고수익,재택)전국스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:00~24:00 월급
5,000,000
03/11
충북 청주시
(주)범아코퍼레이션(2명 급구) 힘들지만 급여가 높습니다. / 순수입 月450 / 택배배송스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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03/16
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(주)우방물류1톤운전직/이마트신선식품/6시~14시/나이제한무/투잡가능/청주.진천 추천자스크랩요약보기새창보기 06:00~14:00 월급
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경기인력개발[청주/조치원/일당13만/당일지급/바로출근] 건설현장 일용직 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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(주)시스콘[시급만원/주5일근무/한달단기] LS산전 청주공장 박스 이송 단순 작업스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 시급
10,000
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충북 청주시
대진상회+남운전기사 및 판매여직원 모집+환영합니다.어서오세요~스크랩요약보기새창보기 03:00~12:00 월급
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야옹아 멍멍해봐[야옹아멍멍해봐] 애견미용사 선생님.카운터겸 견습생 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 시급
8,590
14시간전
충북 청주시
CJ대한통운`혼자`하고, `많이`버는 일 / 평균연봉 '6900만원'스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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대기업 택배/홈쇼핑(CJ/롯데/한진)[누구나가능]하는만큼 벌어가는 간편한 택배업무스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
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아이디바이오(주)실험동물 관리자 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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이븐데일 리조트[청주/기숙사] 명문 자연속그린파크리조트 프론트/F&B서비스/조리_장기알바스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 연봉
26,000,000
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(주)맘편한세상【맘시터】 남는 시간에 아이 돌봐요 (주부 / 대학생 환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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케이알메딕스[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
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03/10
충북 청주시
상무초밥청주점[근무조건 최고]주방 부장 과장 막내 및 홀서빙 평일 주말 알바 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,550,000
03/05
충북 청주시
우리로지스(주)(당일지급) 정말 편한 야간물류 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~07:20 일급
150,000
03/18
충북 청주시
배달대행 칸초보가능,배달대행/직원및아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~04:00 시급
8,590
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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