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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.17 22:03

[월급200이상] 동탄IT단지 사무보조 (자료입력) 도와주실분.

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  • 담당자명 김은재
  • 연락처

    H.P : 010-2768-5078

    Email : dmswo1969@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 김은재
  • 연락처

    H.P : 010-2768-5078

    Email : dmswo1969@naver.com

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명한성크린텍(주)
  • 사업내용수처리시설공사,기계설비공사,상하수도공사/액체여과기,정수
  • 근무지주소 경기 화성시 삼성1로2길 60 4층 한성크린텍
    동정보 경기 화성시 석우동
  • 인근지하철 서동탄 3.12km 1호선망포 3.1km 분당선
  • 인근대학교 경희대학교 국제캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명한성크린텍(주)
  • 사업내용 수처리시설공사,기계설비공사,상하수도공사/액체여과기,정수기 제조/무역 등 폐기물
  • 회사주소 서울 구로구 디지털로33길 12 (구로동) 우림E-BIZ 2차 713호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이정섭

본 정보는 한성크린텍(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 15%
      남자
    • 85%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 52%
    • 36%
    • 9%
    • 3%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 16%
    • 3%
    • 30%
    • 27%
    • 12%
    • 12%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 16% 고등학교
    • 45% 대학교(2,3년)
    • 39% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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10,000
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본도시락 동탄점본도시락 동탄점에서 오전주방알바구합니다.악속을 잘지키시는분 환영합니스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:00~20:00 시급
9,000
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사랑방세무사기간선택]동탄한미약품정류장]모델하우스내세무]응대안내&서류업무스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
10,000
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다원TOP태권도아이들 케어.픽업 선생님스크랩요약보기새창보기 02:00~06:00 시급
10,000
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명성[고소득알바 월380+] 오산수원동탄병점 피부&체형관리/마사지/정직원 및알바스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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