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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.17 22:27

[일급16만5천원]조선소 직원모집/숙식제공/알바가능/초보자가능/정규직전환

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 21세(2000년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 기숙사, 통근버스운행, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 경남 거제시 거제대로 3091 (장승포동)
    동정보 전남 여수시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,200,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용전기배선
  • 근무지주소 경남 거제시 거제대로 3091 (장승포동)
    동정보 전남 여수시 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명미래테크
  • 사업내용 인력공급업,서비스
  • 회사주소 경남 거제시 아주1로1길 25 201호 (아주동,샘하우스)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명서경은

본 정보는 미래테크에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전남 여수시
에이스취업정보전남여수여천공단LG화학 전기보조12만원/2명/30~50세/출퇴근스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,500,000
03/14
전남 여수시
은아건설인력[노가다마인드]+일당현장+목돈벌자+장기근무가능+동반가능+숙식제공+신불가스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
120,000
04/01
전남 여수시
이담건설인력주목[건설현장]+목돈벌자+숙식제공+동반입사가능+초보가능+신불가능+스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
120,000
03/24
전남 여수시
[2050 에이스전국현장 ]여수엘지화학 전기보조 출퇴근 2명 12만원 30~50세스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
3,000,000
03/17
전남 나주시
취업정보 하나O 나주 전기초보12만-15만 여수산업단지 출퇴근숙식 단순작업스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
5,000,000
03/27
전남 여수시
휴먼코아/KPX[월250만/화학생산직] 유명화학대기업 월하공장 현장직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,500,000
03/25
전남 여수시
동화상회+급구+ 【 수산물 하역작업 하실분 모집합니다. 】동화상회스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,800,000
03/09
전남 여수시
(주)JS 김실장부동산 상담 영업 남 여 배우면서 큰 돈 버실분 30대후반~50대후반스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
8시간전
충남 천안시
토탈취업여수GS칼텍스 배관12만58세/전기13만50세 3.3%만 민주노총가입 잔업스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
130,000
03/24
전남 여수시
에이스취업정보전남 여수 산업단지 닥트일11만5천원 4대유 4명 숙식가능 60세이하스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 월급
3,500,000
04/01
전남 여수시
삼성취업정보전라남도 산업단지 여수 순천 여직원 급구 3월20일 면접 통근버스 이용스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 월급
3,400,000
03/17
전남 여수시
이안건설당일지급 일당13만원 숙식제공 왕초보가능 동반가능 +빡시게벌자+스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
130,000
03/26
전남 여수시
37.2삼칠이테라피에서 테라피스트님들 모셔봅니다스크랩요약보기새창보기 14:00~24:00 일급
250,000
03/28
전남 여수시
바다김밥여수) 진남관 부근 바다김밥에서 함께 할 직원구합니다:)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
9,000
03/30
전남 여수시
여수 CJ대한통운힘들게 일자리 구하지 말고 좋은 대표님과 함께 택배 상차/하차 근무하세요스크랩요약보기새창보기 07:30~12:30 월급
1,200,000
04/01
전남 여수시
고려취업정보여수 여천공단화학공단 13만 동바리(공단내) (초보가능 )숙식 25-45스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
3,000,000
03/18
전남 여수시
일오삼워크천안닥트/화성닥트/서울강릉화력발전소 비계족장 / 여수 플랜트 GS칼택스현스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,400,000
03/29
전남 여수시
실로잡여수GS칼텍스배관설비12만58세까지/전기풀링13만50세까지/민주노총가입자스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 월급
3,500,000
03/30
전남 여수시
(유)매니저컴퍼니현장보조 알바구합니다. 상시모집~스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
70,000
03/23
전남 여수시
건설 킹전국 건설현장(단가11~15만)[주급+가불]풀잔업등외,숙식제공,실내스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
4,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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