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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.20 10:32

[배달대행]바로고 서부산 하단점 라이더 모집

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브랜드 바로고

  • 담당자명 바로고 서부산 하단점
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 바로고 서부산 하단점
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용온디맨드 근거리 배송플랫폼
  • 근무지주소 부산 사하구 낙동대로 506 텐바이크 1층
    동정보 부산 사하구 당리동
  • 인근지하철 당리 0.9km 1호선신평 1.7km 1호선하단 0.4km 1호선
  • 인근대학교 동아대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명바로고 서부산 하단점
  • 사업내용 온디맨드 근거리 배송플랫폼
  • 회사주소 부산 사하구 당리동 텐바이크 1층

본 정보는 바로고 서부산 하단점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 사하구
리드콜부산 배달대행 리드콜25 입니다. 사하구, 중서구 배달대행기사님 모십니다스크랩요약보기새창보기 10:00~03:00 월급
5,000,000
20시간전
부산 사하구
모아콜[모아콜] 사하구지점(사하구 전체) 배달기사 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~04:00 일급
180,000
17시간전
부산 사하구
주식회사 코오롱지엘에스대기업 택배 /cj/롯데/한진/한 만큼벌어가는/초보.부부.여성.2종오토면허가스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
3,800,000
03/17
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365콜배달광고대행【부산배달대행 365콜배달 】사하구(괴정,당리,하단,엄궁) 지입, 알바군필자스크랩요약보기새창보기 09:00~03:00 월급
3,500,000
03/25
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주식회사굿피플양산롯데택배 분류 및 상/하차 알바모집(20kg 이하)스크랩요약보기새창보기 18:00~06:00 일급
135,300
03/16
부산 사하구
부릉 부산하단지점[부산-하단] 부릉 배달기사 모집(명지동) 비.주말.야간할증있습니다스크랩요약보기새창보기 10:00~24:00 건별
3,000
03/27
부산 사하구
롯데떡집떡집 기술자 구함스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,590
03/22
경북 칠곡군
주식회사 에이치운수【이마트】【면허만 있으면 지원가능】【배송업무】【초보가능】【집하가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,500,000
03/23
부산 사하구
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2,500,000
03/19
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(주)수경탑마트 신평점 에서 (2개월) 아르바이트생을모집함니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,570,000
03/19
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교촌치킨 부산 다대1호교촌치킨 주방직원을 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
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부산 사하구
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부산 사하구
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부산 사하구
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부산 사하구
홍콩반점0410 부산하단역점홍콩반점0410 하단역점 주방직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
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부산 사하구
리우리우베이커리 생산직 구함스크랩요약보기새창보기 06:30~15:00 월급
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서울 종로구
HBST L&S[선착순]롯데마트몰/월340만원이상/라보/1톤냉탑/김포/의왕센타/12시출근스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 연봉
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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