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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.16 10:47

세무사사무실 조정가능한 경력직 아르바이트를 채용합니다.

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 한종길
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(연차무관)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 한종길
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스 세무사
  • 근무지주소 서울 종로구 종로22길 19 신도빌딩 4층
    동정보 서울 종로구 장사동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명공인회계사김형만사무소
  • 사업내용 서비스 세무사
  • 회사주소 서울 종로구 종로22길 19 (장사동) 4층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김형만

본 정보는 공인회계사김형만사무소에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 27%
      남자
    • 73%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 64%
    • 27%
    • 9%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 10%
    • 9%
    • 9%
    • 45%
    • 18%
    • 9%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 0% 고등학교
    • 45% 대학교(2,3년)
    • 46% 대학교(4년)
    • 9% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 중구
내일상사단기알바 워드능숙한자스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
8,590
03/24
서울 서초구
변호사 김동우 법률사무소사무보조 구합니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~06:00 시급
9,500
03/19
서울 영등포
질병관리본부· ·#[질병관리본부] 신종코로나 상담원 모집· ·스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
12,000
03/23
서울 전체
서던포스트[단기아르바이트] 리서치 사무보조스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,590
03/16
서울 서초구
(주)더비엔아이사무보조 아르바이트 공고스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
68,720
03/25
서울 마포구
새길아카데미대학생 및 대학원생 재택근무스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 시급
8,590
40분전
서울 종로구
풀무원녹즙 종로오피스풀무원녹즙 주부환영 주5일 오전근무 공휴일휴무스크랩요약보기새창보기 08:00~12:00 건별
1,000,000
03/19
서울 은평구
골목집단기 알바생을 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~14:00 시급
9,000
04/01
서울 전체
서던포스트[신사역 5분] 사무보조 단기 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,590
04/01
서울 종로구
문경올드꿀알바 시급 10,000 / 월~금 / 점심 홀서빙 알바 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~14:00 시급
10,000
03/28
서울 종로구
케이알메딕스[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
2,170,000
7시간전
서울 서대문
(주)코리아아츠한국예술원 학생 출입시 체온체크 요원스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
9,000
1시간전
서울 은평구
초록마을 불광점[단기알바급구]초록마을불광점 매장관리(상품검수, 진열, 카운터)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/31
서울 종로구
김혜석세무회계사무소사무보조업무 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~05:00 월급
1,600,000
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서울 강동구
(주) 야야[시급10,000원] 천호현대백화점 아동완구_(주) 야야스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
10,000
04/02
서울 종로구
현대엔지니어링(주)[종로, 꿀알바] 스펙에 도움되는 현대엔지니어링 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:30~17:30 시급
8,590
03/17
서울 강남구
알비트[시급 20,000원] 써.지니 모집 (단기/원격/자율근무/불로소득50만원)스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
20,000
04/02
서울 서초구
한국기업지식연구원[단기 급구] 데스크 리서치 및 전화업무스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~17:00 시급
10,000
04/03
서울 송파구
(주)워로브라더스[주5일/3시간] 창고 정리 및 패킹 단기 알바 채용스크랩요약보기새창보기 15:00~18:00 시급
10,000
03/25
서울 전체
율아트(단기알바급구)강남역 인테리어 필름작업 실무보조스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 일급
100,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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