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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.16 11:10

커피전문점 알바구합니다

커피베이 구로디지털점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 전성환
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 전성환
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명커피베이 구로디지털점
  • 사업내용커피전문점
  • 근무지주소 서울 구로구 디지털로32나길 17-22 (구로동)
    동정보 서울 구로구 구로3동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명커피베이
  • 사업내용 커피전문점
  • 회사주소 서울 구로구 디지털로32나길 17-22 (구로동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명전성환

본 정보는 커피베이에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 33%
      남자
    • 67%
      여자
  • 연령

    • 11%
    • 78%
    • 11%
    • 0%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 23%
    • 22%
    • 33%
    • 22%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 37% 고등학교
    • 50% 대학교(2,3년)
    • 13% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 구로구
헤라PC Cafe구디 헤라PC CAFE (구디헤라) 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~23:00 시급
8,590
03/14
서울 구로구
GS25구로진성점GS25 구로진성점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,590
03/25
서울 구로구
GS25오류시장1호점GS25 오류시장1호점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,590
03/30
서울 구로구
투썸플레이스 구로대륭1차점투썸플레이스 구로대륭1차점 목금오전 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~14:00 시급
8,600
03/26
경기 광명시
THE TNB KOREATNB배달대행 광명,철산 기사모집합니다 외국인가능스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 일급
150,000
03/19
서울 구로구
T탁송대리+일비 500원+탁송,대리기사/T대리/콜무탁송콜 중앙관제/투잡가능/초보가능+스크랩요약보기새창보기 08:00~24:00 일급
100,000
03/25
서울 구로구
애니맨 Anyman[애니맨 꿀알바] 당일지급,단기,일급,평일,주말,야간,재택,부업,투잡,배달스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
20,000
21시간전
서울 구로구
서울맥주1977 지밸리몰점홀근무자 모집(월~토)시급 11,000원스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 시급
11,000
03/18
서울 구로구
형제취업정보남녀.주간.2교대.3교대.월250만~350만원.생산직.기술직.조립.검사.포장.숙식스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,100,000
03/23
서울 관악구
배민커넥트승용자동차도 가능한 배민커넥터 대모집(오토바이,자전거,킥보드,도보 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
15,000
03/24
서울 구로구
구로3동 굽네치킨구로3동 굽네치킨 파트타임 시급 10000원 배달알바구해요.스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
10,000
03/25
서울 구로구
주식회사 용호로지스[대기업/공기업/물량 보장/매출 보장 배송직]차량소유주분/회사차량/지원가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 22:00~06:00 월급
4,500,000
03/25
서울 중랑구
하나소개소모텔청소 대모집 (남.여/부부팀 초보및 교포대환영),파트장도 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
4,000,000
03/13
서울 구로구
제이짐휘트니스헬스장 오후 청소 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~17:30 월급
300,000
03/13
서울 구로구
필에스테틱[신규오픈][주5일가능][평생직장][필에스테틱]에서 직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 일급
250,000
03/18
경기 부천시
GS25상동석천로점[GS25상동석천로점] 주말 야간 근무자 모집스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
8,590
03/26
서울 구로구
치킨플러스 구로점치킨플러스 구로점 홀포장직원 및 배달알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~01:00 월급
1,850,000
03/26
서울 구로구
미인테라피(고수익보장,초보가능)스웨디시 마사지 관리사모집.(금토알바급구)스크랩요약보기새창보기 14:00~05:00 월급
5,000,000
03/27
서울 영등포
이마트24 도림금빛이마트24 도림금빛점 평일 저녁 알바 모집(18시~24시)스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
8,590
03/13
전국 전체
(주)알통[재택] 자료 조사 및 정보 입력 알바스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 건별
1,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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