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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.16 11:11

카카오피시방 수성점 주말오후 야간 알바 구합니다

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  • 담당자명 김문갑
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 21세(2000년생) ~ 28세(1993년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 김문갑
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용피시방
  • 근무지주소 대구 수성구 수성로 412 (수성보성타운) 상가 지하1층
    동정보 대구 수성구 수성동4가
  • 인근지하철 대구은행 317m 2호선범어 1.1km 2호선수성시장 901m 3호선
  • 인근대학교 대구가톨릭대학교 유스티노캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명카카오피시방
  • 사업내용 피시방
  • 회사주소 대구 수성구 수성동4가 수성보성타운 지하상가 카카오피시방
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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온PC효목동 PC방 PC ON 에서 평일 야간 근무자를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
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03/20
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88꼼주방보조 시급9000원 근무일수 협의스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
9,000
03/21
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카카오피시오전, 야간 근무자 [동종업계 종사자 우대, 군필자 우대, 사람우대]스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
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수성족발(수성점점)[급구] 수성족발 신천점에서 활발하고 성실한 홀서빙 여알바를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:30~22:30 시급
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G pc방G pc방 평일야간 알바구해요스크랩요약보기새창보기 22:00~09:00 시급
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주식회사 유진씨엔에스【 주목 】PC방 무인관제실 평일야간 정규직 모집 (문자,메일지원만받습니다스크랩요약보기새창보기 23:00~09:00 월급
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우리동네pc방지저동 우리동네pc방에서 아르바이트생 뽑아용스크랩요약보기새창보기 18:00~00:00 시급
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nupc본점nupc본점에서 평일 야간 새식구 모셔요스크랩요약보기새창보기 23:00~10:00 시급
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이노스페이스범어하이빌주말 오후 시간 PC방 꿀알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 15:00~20:00 시급
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터치 쿡 PC방《 평화시장앞 》【 주말 】오후/야간 (남) 아르바이트 (시급협의)스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
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송사부수제쌀고로케 월배이마트점【성실하고 차분한성격 환영】튀김담당 및 홀판매 담당 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~23:00 시급
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자연담은 도시락도시락전문 업체. 자차 배달직원 (3시간) 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~12:30 월급
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탑퀵박스수성음식배달대행기사(13만원보장당일지급,오토바이소지우대)스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 일급
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궁pc방남산점남산동 PC방 평일[야간] 모집합니다~스크랩요약보기새창보기 23:00~09:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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