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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.16 11:17

O 권선 실내닥트 배관 전기초보11만5천-18만 단순작업 숙식무료

하나소개소 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 유 실장
  • 연락처

    H.P : 010-3553-6725

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 22세(1999년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 07:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 기숙사, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자
  • 근무지주소 0 0
    동정보 경기 수원시 권선구 금곡동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 유 실장
  • 연락처

    H.P : 010-3553-6725

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명하나소개소
  • 사업내용전기 닥트 칸막이 배관 생산직
  • 근무지주소 0 0
    동정보 경기 수원시 권선구 금곡동
  • 근무지사진

  • 위치보기
  • 회  사  명취업정보 엔젤
  • 사업내용 전기 닥트 칸막이 생산직
  • 회사주소 서울 용산구 한강대로44길 19 2층 202호 (한강로2가)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명박태현

본 정보는 취업정보 엔젤에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 수원시
더존개발건설 실내 초보 日16만~22만 잔업 포함 동반가능 출퇴 숙식 노가다 알바스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~17:30 월급
3,500,000
03/23
경기 수원시
이상기업수원 화성 삼성전자 전기보조 11만원-16만5천원 출퇴근초보환영 4대회사부담스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
2,500,000
03/25
경기 수원시
부평인력전기공사 인테리어칸막이(풀잔업)월400~500만가능 / 숙식무료스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 일급
200,000
03/19
경기 수원시
누리건설인력공사현장 노가다 용인시아파트 평택삼성반도체 알바 인계동권선동영통동정자스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~17:30 월급
4,000,000
03/24
경기 수원시
JOHO주급/수수료지원/12만/잔업【수원세류동,연무동,안산,평택/전국】전기닥트칸스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,000,000
03/22
경기 수원시
와동 건설(왕초보/자재정리)일급13+ 고소득노가다 +신불/우회입금모두 ok+스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
03/25
경기 수원시
한국공원조경(주)조경시설물, 식재 현장 시공직 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
130,000
03/25
전북 군산시
정석건설[서산현대(전기), 오송(닥트),음성(닥트)]+초보11만+소개비없음+가불가능스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,000,000
03/31
경기 수원시
닥터코킹대리석실리콘 코킹배우실분스크랩요약보기새창보기 07:30~16:30 일급
100,000
03/18
경기 수원시
박종성그래픽디자인일급 10만~/초보가능/식사제공/출퇴근차량제공/배우실분/단기/장기 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
100,000
03/30
경기 수원시
219st테라피219st 테라피 에서 함께 할 관리사를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~03:00 주급
1,000,000
1시간전
경기 수원시
헤븐모바일홈플러스 서수원점 전단지 아르바이트스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 15:00~19:00 일급
36,000
03/29
경기 수원시
삼성반도체/필립인재개발삼성반도체/3월30일(월)/일급 11만~12만원/단순보조/선착순스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
110,000
03/23
경기 수원시
(주)티에이치씨로지스앤시스템[롯데마트배송직]300만/평균8건스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
3,000,000
03/21
경기 수원시
핸들탁송대리고소득보장탁송기사/투잡가능대리기사/[남여]거주지 우선배정/초보가능/알바스크랩요약보기새창보기 10:00~24:00 일급
200,000
03/16
경기 수원시
로젠택배 화성[일반 및 직영기사] 택배 소화물 배달 알바(남,녀) 모집~스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
3,500,000
03/17
경기 수원시
대길산업건설/제조환경감시단.남.여/평택삼성반도체/300만원이상/동반환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
2,900,000
03/20
경기 수원시
(주)대신운수1톤/340만원/ 단순배송 고급도시락 / 안양~안산고정스크랩요약보기새창보기 05:00~15:00 월급
3,400,000
03/21
경기 수원시
삼성반도체/SK하이닉스[초보가능/주급가능]월400이상/건설현장/초보/노가다/동반/단기,출퇴,숙식가스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,000,000
03/22
경기 수원시
HBST L&S[3.5/1톤 운전직] 서울우유, 새벽배송, 롯데마트몰 /월 380~800만스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:00~16:00 월급
5,000,000
03/26
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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