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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.16 11:25

사무직원 채용 공고

세경종합건설 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 소병재
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 정기휴가, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 서울 구로구 중앙로 9 (고척동)
    동정보 서울 구로구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,000,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 소병재
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명세경종합건설
  • 사업내용건설시공,설계
  • 근무지주소 서울 구로구 중앙로 9 (고척동)
    동정보 서울 구로구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명세경종합건설
  • 사업내용 건설시공,설계
  • 회사주소 서울 구로구 중앙로 9 (고척동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이인재

본 정보는 세경종합건설에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 55%
      남자
    • 45%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 78%
    • 11%
    • 11%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 23%
    • 22%
    • 33%
    • 22%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 55% 고등학교
    • 22% 대학교(2,3년)
    • 23% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 영등포
중명건설사무실근무/중식제공/사무보조스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
03/12
서울 구로구
부강종합상사사무보조 직원을 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,795,310
03/15
경기 부천시
엘에스와이[사무보조/월220/경리/사무보조]정규직 및 계약직 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
03/14
서울 구로구
제이아이제이주5일 사무보조/사무직/단순사무/중식제공스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
03/21
서울 영등포
(주)엔투엘[급여협의/주5일근무] 여직원 단순업부 오전11시~저녁6시스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 시급
10,000
03/16
서울 영등포
케이종합건설사무실 직원 채용, 내근직 간단한 업무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
03/18
서울 금천구
다명E&C사무보조 구함스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,000,000
03/17
서울 영등포
JH로쉴드[월급200만이상/주5일근무]휴대폰쇼핑몰-고객센터,배송팀,개통실지원 직원모스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~20:00 월급
2,000,000
03/16
서울 양천구
버거킹 신정네거리역점[신정네거리역점] 같이 근무할 친구들을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
8,590
7시간전
서울 중랑구
KB금융그룹&KB손해보험 구리지점(3시~4시이후 자율퇴근)안정된수입/초보,주부,경력환영/DB제공/고객관리업무스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,300,000
03/13
서울 구로구
(주)범아코퍼레이션대기업 인사 채용담당 매니저 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 월급
3,500,000
03/09
서울 중구
(주)에이젝코리아[시청역] 외국계기업/복합기 관련 단순 지원(유지보수)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 연봉
22,743,720
03/13
경기 부천시
(주)인턴에이치알( 춘의역부근 / 2주2교대 ) 핸드폰케이스 반자동사출 경력자 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~19:30 시급
8,590
03/17
서울 구로구
신한생명 본사직영 광명FM지점【10-4시 칼퇴/ 월평균350~250만】 안정적급여/일+가사+육아 병행가능스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,500,000
03/18
서울 구로구
미주상사배송사원을 모집합니다(애경세제 대리점입니다).스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
2,300,000
03/16
서울 양천구
감성커피4,010,210원+추가탕+투잡가능/감성커피 배송지입기사모집-스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~09:00 월급
4,500,000
03/09
서울 전체
프리미어 학원학원 운영하실분 모십니다스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
2,000,000
03/10
서울 구로구
퀵서비스(전국화물)퀵서비스(전국화물) / 내근직 / 경리 및 전화보조 업무할 정직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,000,000
03/27
서울 영등포
베네비타(당산센터)『안정적인 급여』 베네비타 주문 접수, 반품 접수 등 ⓞ쉬운 상담ⓞ 초보환스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
2,150,000
03/12
서울 영등포
(주)기업금융센터우리 회사 참 좋은데 너무 많이 올까봐 어디가서 말도 못하고스크랩요약보기새창보기 09:20~17:10 월급
3,200,000
03/15
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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