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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.03.16 11:31

[조선소]+전기(쉬운일)+가불가능+즉시출근+숙식,초보가능

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채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박전무
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 23세(1998년생) ~ 45세(1976년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 기숙사, 통근버스운행, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 영어가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 경남 거제시 장평3로 80 (삼성중공업)
    동정보 경남 창원시 진해구 덕산동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
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이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 박전무
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용조선소 전기
  • 근무지주소 경남 거제시 장평3로 80 (삼성중공업)
    동정보 경남 창원시 진해구 덕산동
  • 직  원  수64명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 우승기업
  • 사업내용 선박 임가공
  • 회사주소 경남 거제시 아주1로 8 709호, (아주동)
  • 직  원  수 95명
  • 대표자명.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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SK인더스트리자동차,선박보온단열부품 단순생산 남0명/ 검사,포장 여0명모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,590
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(주)대신산업현대기아협력업체(양산소주동/상여100%) 자동차머플러 생산직 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 연봉
30,000,000
03/26
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채선당 서창점채선당 서창점 가족을 찾습니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
8,590
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서창밥집서창밥집 주방직원(보조) 풀타임 남자 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 시급
8,590
03/16
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아디다스양산서창점 (주)케이앤씨아디다스양산서창점정직원스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 연봉
25,800,000
03/22
경남 양산시
메리츠화재【 덕계/서창/정관 메리츠화재 】고객관리/고객상담원모집/최소200만이상스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,500,000
03/14
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코디서비스코리아롯데마트웅상점 해태고향만두 여사원구인스크랩요약보기새창보기 13:00~21:00 월급
1,640,000
03/19
경남 창원시
범아코퍼레이션{월350만+}편의점 배송기사 모집/부부동반.친구동반.초보.가능합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
4,500,000
03/27
경남 양산시
(주)진푸드시스템[축산가공품 생산직원(남)/생산알바(여)]+4대보험+퇴직금+꿀직장+꿀알바스크랩요약보기새창보기 06:00~16:00 월급
1,800,000
03/12
경남 양산시
유강산업주식회사건설현장보조(단기알바,초보가능)스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
10,000
03/27
경남 양산시
진일중기지게차 운전원모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,200,000
03/23
경남 양산시
(주)휴먼코아[주5일/주40시간/자동차부품/1년이상근무가능자]생산직 사원채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
1,795,310
14시간전
경남 양산시
벼룩이[중고물품 인터넷쇼핑몰(상품사진작업 보조 등등)] 성실히일하실분구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~13:30 일급
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바로고 배달대행 (양산)덕계지사 (B[배달대행]바로고 (양산)덕계지사 라이더 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~01:00 월급
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CJ택배웅상점상차알바구함스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
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12시간전
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(주)MSC(주)엠에스씨에서 주,야간 아르바이트를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~20:00 시급
8,590
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경남 양산시
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신전떡볶이 양산웅상점신전떡볶이 양산웅상점 평일 아르바이트 모집(주방 / 배민접수 경험자스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
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경남 창원시
(주)TS이엔지삼성중공업 배관보조 /포설보조 월300백가능 초보동반2인1실숙식제공스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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경남 양산시
유치원[대형버스기사]유치원 버스기사 모집 +월~금+4대보험,퇴직금+월230만+스크랩요약보기새창보기 08:00~18:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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