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등록일 : 2020년 3월 23일(월), 업데이트 : 2020.03.23 00:22

[경남/야리로점] LG U+ (주)스타컴퍼니 신입/직원 채용

(주)스타컴퍼니 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2646-8596

    Email : rlacogml12@star313365.uplusworks.co

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 32세(1989년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 23일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2646-8596

    Email : rlacogml12@star313365.uplusworks.co

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  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)스타컴퍼니
  • 사업내용소매,휴대폰,통신업,LGU+
  • 근무지주소 경남 양산시 물금읍 야리로 31 경남프라자 1층
    동정보 경남 양산시 물금읍
  • 직  원  수49명
  • 인근지하철 남양산 2.1km 2호선부산대양산캠퍼스 1.1km 2호선증산 0.4km 2호선
  • 인근대학교 부산대학교 양산캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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8,590
03/22
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강남 스포츠 마사지양산 1등샵/주야간상주 마사지 관리사 모집/투잡가능/주말알바가능/파트가능스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
5,000,000
03/27
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주식회사 동화식품[단순생산직 남] 08시~17시/ 통근버스(금정구연제구동래구)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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빡돈시급 11,000원 이상/연봉 3,900만원 이상/정직원,주말직원 구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~23:00 시급
11,000
2시간전
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(주)스타컴퍼니2020년 LG U+ (주)스타컴퍼니 증산역점 직원 채용스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
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트리콜대리운전【 트리콜대리운전 】이제 알바는 대리운전이 대세다스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 월급
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황실노래연습장【추천】【최고조건/즐겁게 일하실 분】(황실노래연습장)직원 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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