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등록일 : 2020년 3월 17일(화), 업데이트 : 2020.03.17 12:21

밴드판매의류 택배분류및포장 과 판매준비 보조

(주)트랜디 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 최도성
  • 연락처

    TEL : 0507-2370-4949

    Email : himedosung@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1991년생) ~ 48세(1973년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 17일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 최도성
  • 연락처

    TEL : 0507-2370-4949

    Email : himedosung@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)트랜디
  • 사업내용밴드 라이브 방송 의류판매
  • 근무지주소 경기 광주시 옥토골길 8-16 1
    동정보 경기 광주시 태전동
  • 인근지하철 경기광주 3.3km 경강선삼동 2.1km 경강선
  • 인근대학교 ICT폴리텍대학
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)트랜디
  • 사업내용 밴드판매
  • 회사주소 경기 광주시 옥토골길 8-16 (태전동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김종삼

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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벌룬스틱스코리아급구[단순포장 업무입니다]주휴수당은 별도에요.여자 1명 급구스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~19:00 일급
88,048
2시간전
경기 고양시
(주)코리아리서치인터내셔널[코리아리서치] 제21대 국회의원선거 방송3사 출구조사원 모집스크랩요약보기새창보기 05:30~18:00 일급
160,000
2시간전
경기 광주시
주식회사 원더키드(경기도 광주시) 물류/생산 보조 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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한석맨파워[당일지급/경기광주이마트 터미널] 야간 물류센터 알바모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
19:00~09:00 일급
163,210
03/13
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(주)트랜스폼빵집 매장 캐셔스크랩요약보기새창보기 08:00~13:00 시급
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1시간전
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CU 광주오포문형점[CU] CU광주오포문형점에서 평일야간 성실한 스태프 모집합니다스크랩요약보기새창보기 22:00~07:00 시급
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세린이샵쇼핑몰 재택근무 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 건별
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(주)더피플온라인쇼핑몰 단기 3개월 알바 (택배포장,물류분류,재고파악,정리,물류)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~07:00 일급
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13분전
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해담촌[급여조건 좋아용] 홀 아르바이트/여성/매주월요일휴무/목현동스크랩요약보기새창보기 11:00~14:30 시급
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경기 광주시
제이케이푸드주5일 배송직원&물류보조 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 12:00~12:00 연봉
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경기 광주시
(주)올랜즈온라인 쇼핑몰 신촌리 카운터/피킹/포장 파트타임 모집합니다. (주부가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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