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등록일 : 2020년 3월 26일(목), 업데이트 : 2020.03.26 00:00

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  • 담당자명 미도상사
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 미도상사
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용도소매
  • 근무지주소 경기 수원시 권선구 세화로 222 서둔동 (수원중소유통공동도매센터)
    동정보 경기 수원시 권선구 전체
  • 인근지하철 수원 1.5km 1호선 분당선화서 2.5km 1호선매교 2.9km 분당선
  • 인근대학교 수원여자대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명미도상사
  • 사업내용 도소매
  • 회사주소 서울 강서구 국회대로7길 63 (화곡동)844-15
  • 직  원  수 0명

본 정보는 미도상사에서 제공한 자료입니다.
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농수축산물마트(NH농산마트)[농수축산물마트]청과 야채 남 직원 모집~시간 조정가능~스크랩요약보기새창보기 08:00~22:30 월급
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박종성그래픽디자인일급 10만~/초보가능/식사제공/출퇴근차량제공/배우실분/단기/장기 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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백마크리닝 수원지사백마크리닝(세탁편의점) 데스크메니저님 모집합니다.-호매실3호점스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 시급
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LotteMartmall[월380완제/꿀배송]롯데마트몰온라인가정배송/8시간근무/하루30건미만배송스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~00:00 월급
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삼성반도체/필립인재개발삼성반도체/3월30일(월)/일급 11만~12만원/단순보조/선착순스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
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쿠팡 풀필먼트 서비스[주부사원, 통근버스] 쿠팡 덕평물류센터 (주5일)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:50 월급
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주식회사 서정이앤아이자동차 부품 단순 검사 시급 9,000원 3개월근무 주야2교대 근무 통근버스스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 시급
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해나온식자재마트성실히 함께하실 식자재마트 카운터(캐서) 오후 직원 모집합니다~스크랩요약보기새창보기 15:00~24:00 시급
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메리츠화재[메리츠화재]수원 교포지점 고객관리 직원모집 (지인영업 없음)스크랩요약보기새창보기 09:20~15:00 연봉
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경기 수원시
궁평항 횟집[(주방직원) /(주말알바주방,서빙,주차관리)]가족같이 오래근무하실분스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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