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등록일 : 2020년 3월 26일(목), 업데이트 : 2020.03.28 00:00

신규오픈【DB손해보험/창동지점】육아걱정끝/보상서비스/초보자,주부환영

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브랜드 DB손해보험

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

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  • 지원방법

    문자지원(SMS)

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    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용보험
  • 근무지주소 서울 도봉구 노해로67길 2 한국빌딩7층 LD스타지점
    동정보 서울 도봉구 창동
  • 인근지하철 녹천 0.7km 1호선쌍문 1.3km 4호선창동 0.2km 1호선 4호선
  • 인근대학교 한국성서대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명DB손해보험 창동지점
  • 사업내용 보험
  • 회사주소 서울 도봉구 마들로11가길 6-25 (창동, 창동월가타워)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 DB손해보험 창동지점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 도봉구
메리츠화재(신규오픈센터)4시퇴근/초보가능/주부가능/ 실적무관/ 첫달교육비+알파 면접비3만원지급스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
2,500,000
03/25
서울 도봉구
(주)태성인벤션주 5일[하나로마트 직원 모집](월330만원)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,300,000
03/26
서울 도봉구
메리츠화재해상보험(주)메리츠화재 강북본부 병원제휴 DB제공 고객상담 및 고객관리 직원 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
03/29
서울 노원구
카카오[SNS이용고객상담]평균500만+교육비250만+교통비20만스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 월급
4,320,000
03/28
서울 도봉구
더차우[더차우 중식패밀리 레스토랑 ] 홀서빙 평일 알바모집스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,590
03/23
서울 강북구
더리본(주) 강북중앙본부평생직장 [웨딩플래너모집] 활기차고 진취적인분(남,여) 모집 월300만이상스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
03/26
서울 노원구
신한/노원센터4시퇴근/면접선물/첫달440+교육비140+매월300만원쭉스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
03/28
서울 도봉구
모모커피[시급 8600] 성실하게 일하실 분 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 시급
8,600
03/31
서울 노원구
거성인베스트(주)【당일지급/1등지점/상계동】부동산공부하며 함께 성공할 정직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
3,000,000
03/28
서울 도봉구
노랑통닭매니저,주방직원,홀알바 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~02:00 월급
2,600,000
04/01
서울 도봉구
재래시장(프로포즈)[방학점] (남.여) 야채과일 풀타임 판매직원 경력자우대스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
3,000,000
03/27
서울 도봉구
LG전자 케어솔루션 도봉사무소LG전자 케어솔루션 도봉사무소 케어솔루션 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
03/27
서울 도봉구
(주) CJ대한통운[택배 의 신] 차량 지원해드립니다. 월 516만원 이라고 ? 지입x스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
03/28
서울 노원구
메리츠화재해상보험(주)[초보자환영] 고객관리/출퇴근자율/신입,육아맘 특우대/월마감없음스크랩요약보기새창보기 09:00~16:30 월급
2,200,000
03/26
서울 구로구
클러비(일비지급)급 서울20~60대 상가 분양 남.여 영업사원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:50~18:00 건별
5,000,000
03/27
서울 노원구
NS홈쇼핑 노원 센터신규오픈]10-4시/정착지원최대400만/짧은교육/초보OK/높은급여/해피콜TM스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
03/29
서울 도봉구
해피트리인셀덤【해피트리 인셀덤】 + 영업 사원 및 사업자 채용 공고 +스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 월급
2,500,000
03/30
서울 도봉구
아이닉스인터넷 쇼핑몰 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~13:00 시급
8,590
03/25
서울 중구
현대카드5시칼퇴/모바일채팅상담/브런치제공/실적무관460만+교육비매일10만원스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~17:00 월급
4,200,000
03/28
서울 도봉구
레옹즐겁고 신나는 주말 꿀 알바가 있다? 퍼포먼스 전문업체 레옹입니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
20,000
03/24
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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