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등록일 : 2020년 3월 23일(월), 업데이트 : 2020.03.27 10:01

[서동탄역] 사원모집합니다 (바이스/주부사원/매니저)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 롯데리아

  • 담당자명 윤수민
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(1년 이상)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 23일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 윤수민
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용햄버거
  • 근무지주소 경기 화성시 남여울2길 4 롯데리아 서동탄역점
    동정보 경기 화성시 전체
  • 직  원  수1명
  • 홈페이지www.lotteria.com
  • 인근지하철 서동탄 1호선
  • 인근대학교 한신대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명롯데리아 서동탄역점
  • 사업내용 햄버거
  • 회사주소 경기 화성시 전체 롯데리아 서동탄역점
  • 직  원  수 1명

본 정보는 롯데리아 서동탄역점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)성화스틸[납품기사,토요격주근무초봉200~,토요수당별도지급/화성시안녕남산공단내스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
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이화수전통육개장 안녕점[수원대/융건릉 부근] 홀서빙 직원 모집.스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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폰할인마트2휴대폰 할인마트 인재모십니다스크랩요약보기새창보기 09:30~21:00 월급
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삼성반도체현장【 일급165,000원(월급제)】단순기술보조 (초보가능) 근무시간협의가능스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 일급
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파리바게뜨 화성안녕판매사원모집스크랩요약보기새창보기 07:00~22:00 시급
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1인자감자탕뼈해장국[동탄IT단지/석우동] 홀서빙 직원모집 합니다스크랩요약보기새창보기 09:20~21:20 월급
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경기 화성시
신한카드고객안내전화 상담원모집/경력단절주부가능,우량DB제공스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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(주)제스트플라이정규직 신입사원채용(기본급250만/인센티브별도)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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바밤바BAR추천[착석NO+터치NO] 모던BAR 바밤바 즐겁게 일하실 직원모집 / 꿀직장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 20:00~03:00 시급
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경기 화성시
코리아티엠 / 화성국내최고,최대/학습관리쌤/강사/온오프라인플랫폼스크랩요약보기새창보기 16:00~22:30 월급
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경기 화성시
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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