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등록일 : 2020년 3월 27일(금), 업데이트 : 2020.03.29 00:00

KB손해보험 본사직영 인바운드 (자동차 만기건 갱신)[여성.주부]

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 27일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 팀장
  • 연락처

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    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용(주)KB손해보험
  • 근무지주소 부산 동구 자성로133번길 15 (KB손해보험 부산빌딩)
    동정보 부산 동구 범일동
  • 인근지하철 범일 1호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 케이비조은
  • 사업내용 보험업
  • 회사주소 부산 동구 자성로133번길 15 (범일동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김희숙

본 정보는 주식회사 케이비조은에서 제공한 자료입니다.
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캐디픽[직업소개소아님]골프신입캐디모집/고소득400~500이상/숙식제공스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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한성기린스크린골프장한성스크린골프장에서 주5일 마감알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
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[KB손보본사직영 부산지점][면접비][점심먹고땡]자동차갱신및보상업무/고객센터인바운드/평균3-500만스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~14:30 월급
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(주)COWAY 코웨이[각파트별모집] 성공의 첫 걸음은 지금 지원하시는 당신의 용기입니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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(주)한국기업렌탈한국기업렌탈에서 함께 근무할 아르바이트를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
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부산 중구
LG U+고객센터》》 중앙역 LG U+ 고객센터 CS업무 [통신비,식비,면접비 지원]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~18:00 월급
2,500,000
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넘버원엔터테인먼트【여성BJ모집】동종업계1위업체/최대환전율/고소득알바/장비무상지원/위약금스크랩요약보기새창보기 01:00~00:00 월급
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(주)케이비손해보험kb손해보험 인바운드 채용합니다(DB제공/여성,주부)스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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