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등록일 : 2020년 3월 23일(월), 업데이트 : 2020.03.28 17:48

수원시 간판명함전단지 일러스트/포토샵작업디자이너 여직원2명/경력및 초보환영

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 23일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 ***
  • 연락처

    H.P : 010-5338-1460

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명무한기획
  • 사업내용제조업
  • 근무지주소 경기 수원시 권선구 서둔로 271 ***
    동정보 경기 화성시 병점동
  • 인근지하철 성균관대 2.8km 1호선수원 2.2km 1호선 분당선화서 1.4km 1호선
  • 인근대학교 성균관대학교 자연과학캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명무한기획
  • 사업내용 제조업
  • 회사주소 경기 수원시 권선구 서둔로 271 (탑동)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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네츄럴햇살카운터 실장님을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 월급
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11:00~21:00 시급
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이케이경매상담직 부동산 업무 (배우면서 일하실분 )스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
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주식회사 부유도시개발짧은 근무시간/단순하고 쉬운 고객관리 상담관리 하실 분 모심/성별무관스크랩요약보기새창보기 10:30~15:30 월급
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와동 건설(왕초보/자재정리)일급13+ 고소득노가다 +신불/우회입금모두 ok+스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
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로젠택배 화성[일반 및 직영기사] 택배 소화물 배달 알바(남,녀) 모집~스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
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교촌치킨 병점1호주방보조(원자재관리 등)직원을 구합니다스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 시급
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토탈취업아산 마스크포장설비모집남여55세까지월380만커플동반모든외국인가능기숙사스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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