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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.24 09:17

자외선 차단제 임상 실험 단기 알바 모집 (꿀알바)

(주)선진뷰티사이언스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 최승희
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 40세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 최승희
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)선진뷰티사이언스
  • 사업내용자외선 차단제 개발 및 성능 평가
  • 근무지주소 경기 안산시 단원구 해안로 256 ((주)선진화학)
    동정보 경기 안산시 단원구 원시동
  • 직  원  수70명
  • 홈페이지www.sunjinbs.com
  • 인근지하철 안산 버스 15분 4호선
  • 인근대학교 한양대학교 안산캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)선진뷰티사이언스
  • 사업내용 자외선 차단제 개발 및 성능 평가
  • 회사주소 경기 안산시 단원구 해안로 256 (원시동) 선진 뷰티 사이언스
  • 직  원  수 70명
  • 대표자명이병철/이성호

본 정보는 (주)선진뷰티사이언스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 78%
      남자
    • 22%
      여자
  • 연령

    • 4%
    • 75%
    • 17%
    • 4%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 54%
    • 8%
    • 26%
    • 4%
    • 4%
    • 4%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 50% 고등학교
    • 25% 대학교(2,3년)
    • 20% 대학교(4년)
    • 5% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 영등포
질병관리본부· ·#[단기 ] [질병관리본부] 신종코로나 상담원 모집· ·스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
12,000
03/23
경기 안산시
진영정밀금속단순작업 알바구함 (어려운일없음)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/24
대전 유성구
(주)와이피대량인원 모집 / 주급가능 / 단기,장기직 8600원 / 산업용필터생산스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:20~17:30 시급
8,600
03/24
경기 부천시
young방학알바 투잡환영 :-) '영'에서 스웨디시,아로마테라피스트 구함.시간협스크랩요약보기새창보기 08:00~03:00 시급
40,000
03/01
경기 성남시
이천 SLK주간-마스크포장알바) 물류센터 분류및포장스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
73,000
03/24
경기 고양시
성심이노팩간단한 종이케이스 조립 작업 / 초보알바스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 일급
103,000
03/24
서울 전체
명진맨파워에이전시[서울 수도권] 당일지급_하루근무가능_친구와함께고소득알바_코로나방역청정스크랩요약보기새창보기 19:00~05:00 일급
150,295
03/25
대구 중구
루틴초단기 【3.26-28】 목금토 선택 【방학알바】 직장인/투잡 『안전한알바스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 20:30~02:00 일급
200,000
03/24
서울 강남구
디에스(DS)뮤직소비자 만족도 조사(학생/직장인/주부모집)스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 시급
25,000
03/25
경기 안산시
케이알메딕스[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
2,200,000
03/25
전국 전체
위드비 (WIDBEE)동천역 인근 오전 꿀알바 (30분 1만원지급)스크랩요약보기새창보기 09:40~10:20 시급
10,000
19시간전
서울 양천구
국민공유기업(주)[식대포함 일당 7만원] 강서구 선거운동원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~16:00 일급
70,000
03/24
서울 서초구
Silver[단기 알바]하루만 나오셔도 돼요. 시간협의도 가능해용.스크랩요약보기새창보기 19:30~03:30 시급
35,000
03/30
경기 용인시
(주)온누리빠레트 적제 알바 / 초보알바스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 주급
100,000
03/23
경기 포천시
베다락남 단기알바/주말,평일/자작동 /중식제공/일8만원스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
80,000
03/26
서울 종로구
대박시급4만/면접비3만/초보환영/당일페이지급/친구와함께/출퇴근자유스크랩요약보기새창보기 20:00~05:00 시급
40,000
03/03
경기 시흥시
시흥은계한방병원한방병원 데스크 오후 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 14:30~20:30 시급
9,000
03/24
서울 송파구
배민커넥트승용자동차도 가능한 배민커넥터 대모집(오토바이,자전거,킥보드,도보 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
15,000
03/26
경기 안산시
(주)텍코알바생 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
80,000
23시간전
경기 시흥시
삼성종합관리(주)물탱크청소원 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~15:00 일급
100,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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