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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.31 22:45

[일급9만3천/초보가능/숙식제공] 국가측량사업 측량보조(경남일원)

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  • 담당자명 조해경
  • 연락처

    TEL : 031-420-4680FAX : 031-420-4685

    Email : sam6381@chol.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 35세(1986년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 조해경
  • 연락처

    TEL : 031-420-4680FAX : 031-420-4685

    Email : sam6381@chol.com

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명삼부기술(주)
  • 사업내용측량 및 지도제작
  • 근무지주소 울산 전체 울주군
    동정보 울산 전체
  • 직  원  수60명
  • 홈페이지www.sambooeng.com
  • 근무지사진

  • 위치보기
  • 회  사  명삼부기술
  • 사업내용 측량 및 지도제작
  • 회사주소 경기 안양시 동안구 관양동 799 안양메가밸리 604호
  • 직  원  수 80명
  • 대표자명조성태

본 정보는 삼부기술에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 100%
      남자
    • 0%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 72%
    • 21%
    • 7%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 43%
    • 8%
    • 33%
    • 16%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 35% 고등학교
    • 50% 대학교(2,3년)
    • 15% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
울산 전체
(주)창성엔지니어링자동차 배터리부품 품질검사 2교대 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 06:00~14:00 시급
9,500
04/01
울산 남구
(주)유창산업자동차부품 조립자재정리스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 일급
120,000
03/26
울산 울주군
두레파트너스[웅촌/고연공단]주간 리워크 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~19:30 월급
3,200,000
04/01
울산 남구
(주)세화산업전화지원 (주)세화산업 (남) 직원모집스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 연봉
30,360,000
03/29
울산 중구
주)대광기업ENG[일당 당일지급] 대광기업 이엔지 직원 大 모집/ 선착순 조기마감예정스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
110,000
03/28
울산 중구
미성건설건설현장데크시공자구함( 초보자가능,45세이하환영,고소공포증없으신분)전국스크랩요약보기새창보기 08:00~00:00 일급
140,000
03/31
울산 전체
금영인력개발[금영인력개발] 울산 일급9만-13만 각 현장 인부모집합니다/장기근무 우대스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
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03/30
울산 동구
신세계물류[ 강력추천 ][단기] 마트 배송 알바 모집 일급 10~13만원스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 일급
130,000
03/29
울산 전체
(주)대건산업[(주)대건산업] 생산직 차동차부품 직원 구함스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,590
14시간전
울산 북구
제이산업자동차부품 단순노무하실분 직원 및 알바모집.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
06:30~15:30 월급
2,000,000
03/30
울산 남구
이담건설인력주목[건설현장]+목돈벌자+숙식제공+동반입사가능+초보가능+신불가능+스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
120,000
03/31
울산 전체
울산직업소개소일용직 구합니다.(주말.평일.단기 가능)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
100,000
04/01
울산 동구
도원기업【울산 현대】생산현장/단순보조/친구동반환영/잔업많음/교포 신불자가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
160,000
45분전
울산 중구
하이로양산가족같이 일하실분 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,500,000
04/04
울산 동구
(주)일영기업(강력추천) 남여 도장공 모집합니다. (S/P, T/UP보조원) 초보도가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
03/28
울산 전체
(주)누보(주)누보 비료 야간생산직 모집(울산공장)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:00~07:00 시급
10,000
03/29
울산 남구
(주)KSE[일급90,000/ 주5일] 기계설비보조업무 일용직알바모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 일급
90,000
04/01
울산 북구
윤에이치와이테크 주식회사생산사원(남녀) 자동차시트 제조 - 주간2교대 (주5일)근무제스크랩요약보기새창보기 06:50~15:30 시급
8,590
03/26
울산 남구
오뚜기오뚜기식품배송/지입기사모집/뗄거다떼고400이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 04:00~15:00 월급
5,000,000
03/29
울산 동구
현대중공업[현대중공업 內 LNG 시스템조립] 단순노무/누구나가능스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 일급
250,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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