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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.27 14:23

양산 1등샵/주야간상주 마사지 관리사 모집/투잡가능/주말알바가능/파트가능

강남 스포츠 마사지 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-6775-3887H.P : 010-3915-6892

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 45세(1976년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-6775-3887H.P : 010-3915-6892

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명강남 스포츠 마사지
  • 사업내용화장품
  • 근무지주소 경남 양산시 물금읍 야리2길 7-38 (타임스퀘어) 2층
    동정보 경남 양산시 물금읍
  • 인근지하철 남양산 2km 2호선부산대양산캠퍼스 0.9km 2호선증산 0.4km 2호선
  • 인근대학교 부산대학교 양산캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명강남
  • 사업내용 화장품
  • 회사주소 경남 양산시 물금읍 야리2길 7-38 (가촌리)1299-2 2층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명강다영

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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03/25
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03/25
경남 양산시
범아코퍼레이션유류비100%지원/고정급 330+a/근무시간선택가능/투잡&초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
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03/24
경남 양산시
빡돈시급 11,000원 이상/연봉 3,900만원 이상/정직원,주말직원 구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~23:00 시급
11,000
2시간전
경남 양산시
온리치[건전스포츠] 여 관리사 실장 모집/ 센슈얼 관리사(7:3) 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~24:00 월급
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경남 양산시
(주)대륙삼성전자 물류센터스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
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03/23
경남 양산시
미래테크[조선소 일급16만5천원]대학생 /초보자 알바환영/숙식제공(주2회이상잔업)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
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08:00~18:00 월급
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03/26
경남 양산시
젤코바[쇼핑몰상세페이지작업,관리 및 판매총괄업무] 급여협의/주5일근무스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
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양산락앤롤【 급구 】롤러장 주말직원을 뽑습니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 시급
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여신[여신테라피] / 주/야간 관리사 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
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주식회사 동화식품[단순생산직 남] 08시~17시/ 통근버스(금정구연제구동래구)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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경남 양산시
돌우물양산점(급구)돌우물에서 야간 간단조리 직원 구합니다 - 근무환경 편해요 -스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 17:00~05:00 월급
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(주)이누열심히 사는 사람들 2탄스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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윙고[윙고] 함께하실 가족분 모집합니다 /양산부산대학교 병원스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
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경남 양산시
천정종합관리카운터 관리자 구합니다. 알바가능스크랩요약보기새창보기 13:00~21:00 월급
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경남 양산시
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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