통장,카드,비밀번호를 요구하는 기업인가요? 대포통장사기를 조심하세요!

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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.24 14:57

[로그인편의점] 인근거주자 직원 모집

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  • 담당자명 최은진
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 최은진
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명로그인 당고개공원점
  • 사업내용편의점
  • 근무지주소 서울 노원구 상계로 283 (상계동) 3층
    동정보 서울 노원구 상계3.4동
  • 직  원  수1명
  • 인근지하철 당고개 3번출구 4호선
  • 인근대학교 한국성서대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명로그인 당고개공원점
  • 사업내용 편의점
  • 회사주소 서울 노원구 상계로 283 (상계동) 3층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명박춘식

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지원자통계
  • 성별

    • 57%
      남자
    • 43%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 58%
    • 28%
    • 0%
    • 14%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 44%
    • 28%
    • 14%
    • 0%
    • 0%
    • 14%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 42% 고등학교
    • 42% 대학교(2,3년)
    • 16% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 노원구
(주)이마트노브랜드 노원상계점 STAFF모집스크랩요약보기새창보기 09:00~22:30 시급
9,700
03/28
서울 노원구
신참떡볶이남녀매장관리 직원 및 알바(시간협의) 주5일,1일10시간근무 220만스크랩요약보기새창보기 13:00~23:00 월급
2,200,000
03/27
서울 노원구
세븐일레븐 중계프라자세븐일레븐 중계프라자에서 평일오전(화,목)근무자 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
8,590
03/23
서울 노원구
(주)템퍼스[생산사무/주6일/일7시간 근무] 단순 사무 생산 직원 모집스크랩요약보기새창보기 06:00~14:00 월급
2,000,000
03/26
서울 노원구
GS25상계9단지점GS25 상계9단지점 평일2일야간 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~07:00 시급
8,590
03/29
서울 노원구
아이스맥스미니 아이스링크장에서 일하실 분스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
8,590
03/25
서울 노원구
주식회사 저스트모바일모바일 악세사리 포장 및 단순 작업스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~15:00 시급
8,590
03/18
서울 노원구
노원홈마트[카운터 모집] 경력자우대스크랩요약보기새창보기 17:00~01:00 월급
2,100,000
03/27
서울 노원구
CU 월계역점CU월계역점 평일 야간(일-금/23-07시) 스태프 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 23:00~07:00 시급
8,590
03/23
서울 노원구
CU 상계한신점주말 오후 근무자 급구스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,590
4시간전
서울 노원구
썸머타이태국음식점 노원 썸머타이 평일오전(월~금) 홀서빙알바 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
8,600
03/24
서울 노원구
진로마트&lt공릉/묵동/상봉 마트&gt검수&경리&계산&점장&공산&정육&수산&야채&청과&스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
시간협의 월급
2,920,000
03/24
서울 노원구
(주)이마트[노브랜드 노원 중계점] STAFF 채용공고스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 시급
9,700
03/29
서울 노원구
다이소 노원본점다이소 노원본점에서 함께 근무하실 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
16:00~22:00 시급
8,590
03/29
서울 노원구
(주)이마트 트레이더스[이마트 트레이더스 월계점] 주 14시간 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
10,620
03/15
서울 노원구
믿음계단청소하실분 구함 2인1조 새벽4시나5시에서~아침9시에서11사이까지 주5일스크랩요약보기새창보기 04:00~09:00 월급
1,400,000
03/25
서울 노원구
이디야커피서울과기대점이디야커피 서울과기대점 (평일파트타임)스크랩요약보기새창보기 11:30~14:00 시급
8,590
03/19
서울 노원구
GS25중계브라운점Gs25중계브라운점 함께 할 알바님을 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,590
6시간전
서울 노원구
GS25중계브라운점Gs25중계브라운점 야간알바님을 구합니다스크랩요약보기새창보기 22:00~07:00 시급
8,850
6시간전
서울 노원구
해맑음보호작업시설운전 및 소독현장 보조직원 구함스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
2,500,000
03/23
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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