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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.03.24 23:03

[월600가능] 클린마스터 청소팀장 모집_입주/이사청소

(주)굿앤피플컴퍼니 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김부장
  • 연락처

    H.P : 010-6696-3296

    Email : skyneon@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 26세(1995년생) ~ 49세(1972년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 우대사항 운전면허 소지자, 차량소지자, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 / 경기 인천 수도권 담당 
    동정보 인천 강화군 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상 (프리랜서 계약에 따라 변경 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 김부장
  • 연락처

    H.P : 010-6696-3296

    Email : skyneon@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)굿앤피플컴퍼니
  • 사업내용운수업 및 서비스 광고대행
  • 근무지주소 서울 / 경기 인천 수도권 담당 
    동정보 인천 강화군 전체
  • 직  원  수9명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)굿앤피플컴퍼니에서 제공한 자료입니다.
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조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 강화군
CJ대한통운(급구)월490만원이상/초보가능/여성가능/초기자금X/배송기사님 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
03/27
인천 강화군
주원SG@[1톤]인천지역 안정적인 일자리가 최우선입니다.(투잡/원잡)스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,100,000
03/27
인천 강화군
주원SG@[1톤]대형마트 직계약건으로 안정적인 일자리입니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,250,000
03/26
인천 강화군
건영물류( 배송기사 모집)Cu배송기사모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,500,000
03/24
인천 강화군
주원SG@[1톤]김포지역 안정적인 일자리가 최우선입니다.(최고의 투잡)스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
5,800,000
03/29
인천 강화군
쿠팡쿠팡맨/로켓배송담당/나이무관/2종보통가능/주5일근무/년3,500~4,800만스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~20:00 연봉
35,000,000
03/25
인천 강화군
SG닷컴[블로그포스팅알바]재택근무/단기장기알바/학생가능/당일지급(건당30000원)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 건별
30,000
04/01
인천 강화군
(주)카고앤잡파리바게트배송/spc/월360~700/수도권스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,600,000
04/01
인천 강화군
[GS홈쇼핑-부평 센터][TV방송/인바운드] 교육비 220만/보너스 매월/월평300/초보환영스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
2,850,000
03/17
인천 강화군
주식회사 코오롱지엘에스월순이익380+A /일 한 만큼벌어가는정직한직업/초보.부부.여성.2종오토면허스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
3,500,000
03/27
인천 강화군
(주)카고앤잡오뚜기 배송기사 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,600,000
03/31
인천 강화군
일마레강화 일마레카페 직원모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~22:00 월급
1,800,000
03/17
인천 강화군
롯데리아 인천강화점롯데리아인천강화점에서 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,590
15시간전
인천 강화군
스타벅스커피 코리아 인천강화DT인천강화DT점에서 함께 일할 파트너를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,800
03/31
경기 김포시
GS25운양타운점평일 야간 매니저님 구인합니다스크랩요약보기새창보기 22:00~09:00 시급
8,590
2시간전
경기 김포시
익투스pc까페익투스 PC 방에서 성실히 일할 알바생구합니다스크랩요약보기새창보기 23:00~09:00 시급
8,590
03/29
인천 부평구
아르망디출.퇴근지원(택시퇴근NO)/초보환영/착석없는 모던토킹바/알바/직원/웨이터채스크랩요약보기새창보기 19:00~03:00 시급
35,000
03/21
경기 김포시
디투건전 모던바+바텐더를 모십니다+초보,경력자 우대+많은지원바래요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 20:30~03:00 월급
5,000,000
03/19
인천 강화군
(주)대륭종합물류[쿠팡간선 복합배송기사/월순수900만]수출입물류, 제주도물류 배송기사/고소스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
6,500,000
03/16
인천 부평구
있지 BAR#【 있지 BAR 】숙식제공/남직원 모집/오픈멤버 모집 연락 한번 부탁해요~스크랩요약보기새창보기 20:30~05:00 월급
5,000,000
03/23
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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