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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.03.25 00:09

[면접비4만] 부산 감전동 LG유플러스 모바일 CS상담

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채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 LG전자 케어솔루션

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 정기휴가, 퇴직금, 통근버스운행, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 경력단절여성
  • 근무지주소 부산 사상구 감전천로 216 (엘지텔레콤빌딩)
    동정보 부산 사상구 감전동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 감전 2호선사상 2호선 부산김해경전철주례 2호선
  • 인근대학교 신라대학교
  • 급여

    연봉 26,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객지원서비스
  • 근무지주소 부산 사상구 감전천로 216 (엘지텔레콤빌딩)
    동정보 부산 사상구 감전동
  • 인근지하철 감전 2호선사상 2호선 부산김해경전철주례 2호선
  • 인근대학교 신라대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 사상구
LG U+고객센터》》 감전동 LG U+ [CS상담] (면접비,통신비,식비 지원,셔틀버스운행)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
03/24
부산 사상구
부산수족관부산수족관 수목 알바구합니다스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 시급
8,590
03/12
부산 연제구
롯데카드[롯데카드/교대역]고객센터 민원실장 및 상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 4.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 연봉
26,000,000
03/27
부산 사상구
신신상사주5일 9-6시 일 70,000원 (운동용품검수 택배포장)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
70,000
03/23
부산 사상구
(주)한국상품몰식품제조업관련해서 일해보신분 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
8,590
03/30
부산 사상구
사상구청역LG유플러스감전센터4/3/금면접-면접비당일지급/무료통근버스/주5일114인바운드/정시퇴근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
3시간전
부산 부산진
LGU+_부산M센터[나라에서 인정한 코로나 완벽대비/면접비2만원지급] 4월도 안전한 근무가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
03/26
부산 북구
국민건강보험 고객센터국민건강보험공단 부산1고객센터 정규직 상담사 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,830,000
03/30
부산 사상구
청호나이스시간활용 용이~기존 고객관리라 일도 쉽습니다. 도전하세요~스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
03/26
부산 사상구
인광금속감전동 이마트뒤[인광금속]주5일,월210만원,단순작업하실 분 모집합니다~스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,100,000
03/19
부산 사상구
꿀돼지문현곱창홀서빙 구합니다스크랩요약보기새창보기 06:00~10:00 시급
8,600
03/14
부산 사상구
주은물류[주5일/5시간]롯데칠성음료 서부산지점 피킹알바 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 월급
1,000,000
03/24
부산 사상구
탑월드도매물류생활용품 진열,입출고입니다(주5일.감전동)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/23
부산 연제구
TV 홈쇼핑면접선물/인바운드콜상담/신입연봉3900/첫달320만/교육비60만원스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
4,000,000
03/28
부산 사상구
CJ대한통운/롯데/한진택배[月480] 저는 다 계획이 있습니다/50代20代 모두가능/사상/사하구/연제스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,800,000
03/27
부산 사상구
동행 모터스컴퓨터 보조 및 잡일스크랩요약보기새창보기 09:00~11:00 시급
8,590
03/23
부산 부산진
현대카드 부산 서면 센터10-4시/정착지원최대400만/동의고객상담-쉬운업무/초보가능/높은급여/해피콜스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
03/26
부산 부산진
(주)범아코퍼레이션[고정급330+a]유료비&교통비100%지원/편의점배송/투잡가능/초보&동반가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
3,300,000
03/24
부산 부산진
더리본(주) 남부산지점[일당18만원+]장례식장내 접객서비스(서빙,세팅)/웨딩플래너,관리자채용스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
180,000
03/30
부산 동구
KT 고객센터[부산 범일역] KT 고객센터 인바운드 상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,300,000
23시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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