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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.24 15:48

LG U+ 상봉점 직원/알바 모집합니다

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브랜드 LG텔레콤

  • 담당자명 이정환
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능 : 협의가능합니다.)
  • 근무시간 09:30 ~ 20:30 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 월차, 퇴직금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 서울 중랑구 망우로 277 1층 유플러스
    동정보 서울 중랑구 상봉동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 상봉 7호선 경의중앙선중화 0.7km 7호선중랑 경의중앙선 경춘선
  • 급여

    월급 3,000,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 망우역

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 이정환
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용휴대폰소매업 및 CS업무,관리
  • 근무지주소 서울 중랑구 망우로 277 1층 유플러스
    동정보 서울 중랑구 상봉동
  • 인근지하철 상봉 7호선 경의중앙선중화 0.7km 7호선중랑 경의중앙선 경춘선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명LGU FORCE
  • 사업내용 휴대폰소매업 및 CS업무,관리
  • 회사주소 서울 중랑구 동일로 917 1층 엘지유플러스(묵동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이정환

본 정보는 LGU FORCE에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 중랑구
(주)래딕스파트너스[이마트 상봉점] 안전도우미 / 보안요원 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,090,000
03/24
부산 수영구
(주)준코준코 광안리점 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 20:00~05:00 시급
16,000
04/01
서울 중랑구
홍반장[홍반장청소]일당15만원/정직원400만원/차량소지자스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
150,000
03/26
서울 중랑구
무무대부중개[주5일] 9시30분 6시30분스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
3,000,000
03/28
서울 중랑구
(주)피앤씨홀딩스[SK공식인증대리점] 기본급200만원/주5일/9시간근무. 직원이먼저인회사스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 월급
2,000,000
03/28
서울 중랑구
감탄미디어[LED전광판] 1차 TM 스케줄러(재택근무,투잡가능, 초보가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~07:00 월급
2,000,000
03/23
서울 중랑구
다이소동부시장점다이소 동부시장스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,590
03/26
서울 중랑구
(주)피앤씨홀딩스[SK공식인증대리점] 평균급여 250만 원 이상. 주 5일 9시간 근무스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 월급
2,000,000
04/01
서울 중랑구
우리들안과우리들안과 원무과직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~06:30 연봉
21,000,000
03/25
서울 중랑구
(주)피앤씨홀딩스[SK공식인증대리점] 9시간에 주 5일 근무. 1분이면 됩니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 12:00~21:00 월급
2,000,000
04/02
서울 중랑구
bhc중화대박점bhc중화점 치킨포장및전화 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~01:00 시급
9,000
03/24
서울 중랑구
하나은행【하나은행 고객센터】 예, 적금 상품 가입안내, 대출만기 고객 연장안내스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
04/01
서울 중랑구
LGU+서울M센터[나라에서 인정한 코로나 완벽대비/면접비2만원지급] 4월도 안전하게 근무가스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
03/31
서울 중랑구
그랜드마트성실한 파트타임 마트캐셔 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
9,000
03/20
서울 중랑구
와동건설(숙식제공)당일지급 13만원 왕초보가능 건설현장 동반가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
03/31
서울 중랑구
모비스코매장 운영관리 하실 전투민족 찾습니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:00 월급
3,000,000
03/30
서울 중랑구
비비큐치킨비비큐 신내점 주방및주방보조구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
9,000
04/01
서울 중랑구
브래드원판매알바하실분 18시반-23시반(5시간) 주5일근무 시급8590원스크랩요약보기새창보기 18:30~23:30 시급
8,590
03/23
서울 중랑구
뉴코리아부동산남, 여 직원모집(초보자 및 주부사원 환영)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
04/04
서울 중랑구
다이소 망우2호점다이소 망우2호점에서 함께 근무하실 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~14:30 시급
8,590
16시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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