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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.24 15:56

의료기 사무보조원/조립/포장/창고관리(지게차)바로출근/학운지구/장기근무환영

주식회사 한일파트너스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 최인준
  • 연락처

    H.P : 010-6400-0400

    Email : ids8@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 39세(1982년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 월차, 정기휴가, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 경기 김포시 양촌읍 학운공단로 2-1 학운지구 초입
    동정보 경기 김포시 양촌읍
    지도 상세보기
  • 인근지하철 검단오류 4.1km 인천2호선
  • 급여

    시급 8,590원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 최인준
  • 연락처

    H.P : 010-6400-0400

    Email : ids8@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명주식회사 한일파트너스
  • 사업내용파견대행, 시설관리
  • 근무지주소 경기 김포시 양촌읍 학운공단로 2-1 학운지구 초입
    동정보 경기 김포시 양촌읍
  • 인근지하철 검단오류 4.1km 인천2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 한일파트너스
  • 사업내용 파견대행, 시설관리
  • 회사주소 인천 남동구 은청로 9 에이동 302-2호 한일파트너스 (고잔동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명변회진

본 정보는 주식회사 한일파트너스에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 김포시
(주)썬텍글라스[김포 학운리 주 5일 제품 검사 및 포장 인원 모집]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/21
경기 김포시
미래테크신체건강한 생산직모집합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,000,000
03/29
경기 김포시
(주)트리잡일회용마스크생산/신사옥/2주2교대/안정된정규직입사/통근버스운행/물량잔특스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
3,300,000
03/31
경기 김포시
(주)트리잡김포이젠몰도보8분/주급,정규직가능/9시출근/단순포장,제단/초보자가할수있스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
04/02
경기 김포시
(주)트리잡김포양촌/주간고정/매주주급,월급제선택/버튼작업포장작업쉬워요/남녀대모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 주급
412,320
03/19
경기 김포시
(주)트리잡[마스크지급]kf마스크,물티슈생산/김포이젠도보5분/2교대/신사옥/통근/정규스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
3,300,000
03/21
경기 김포시
(주)트리잡매주금요일주급/여성의류및화장품브랜드/단순포장/9시30분출근/바로입사가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 주급
412,320
03/21
경기 김포시
노아기업부업 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~12:00 건별
10
03/31
경기 김포시
주식회사 원태김포학운리 자동차부품 주조설비(남자)모집통근버스운행(계산역,김포)기숙사스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,000,000
04/04
경기 김포시
세신상사배송·납품 운전원(알바)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
69,000
03/31
인천 계양구
온누리취업정보단순노무.전자.반도체.건설.자동차.각종생산2.3교대.동반기숙사.200-450스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~16:00 월급
3,400,000
03/26
경기 김포시
우성유통김포/단기2개월(12pm-5pm)/주5일/당일지급/상품상하차배송보조업무스크랩요약보기새창보기 12:00~17:00 시급
10,000
04/01
경기 김포시
스타글로벌 주식회사[생산직사원모집] 포장업무/월200만/장기근로가능/통근버스운행/초보가능스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,000,000
03/20
경기 김포시
(주)트리잡[김포양촌]에어컨필터생산/단순기계조작/엄청간단한업무/초보환영/면접합격스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
04/04
경기 김포시
(주)트리잡검암,검단통근버스)김포이젠/휴대용체온기/생산우수기업/2주2교대/월300이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
03/31
경기 김포시
놀부부대찌개족발보쌈놀부부대찌개족발보쌈 양촌점에서 함께하실 성실한 알바를 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
9,000
03/29
경기 김포시
(주)트리잡주간고정/주급가불가능한곳/김포이젠몰10분/초단순버튼작업/초보자동반대환스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
04/02
경기 김포시
(주)트리잡[마스크지급]kf마스크,물티슈생산/김포이젠도보5분/2교대/월250이상/신사옥스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
3,300,000
03/19
경기 김포시
(주)쪽빛누리[오후근무] 온라인쇼핑몰 정직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~21:00 월급
1,800,000
03/25
경기 김포시
금송아지+대박 꿀+금송아지 김포점에서 홀서빙/주방 파트&직원 모집합니다+문자지원스크랩요약보기새창보기 17:00~21:00 일급
45,000
03/26
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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