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등록일 : 2020년 3월 26일(목), 업데이트 : 2020.03.26 00:00

[일14~18만원/30~60대환영]장례행사도우미/서빙/웨딩플래너/관리자모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 문선옥 지점장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 30세(1991년생) ~ 60세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 문선옥 지점장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용상조,웨딩,크루즈
  • 근무지주소 서울 종로구 수표로 96 (국일관드림펠리스) 11층
    동정보 서울 종로구 관수동
  • 인근지하철 종각 0.6km 1호선을지로3가 0.4km 2호선 3호선종로3가 0.2km 1호선 3호선 5호선
  • 인근대학교 숭실사이버대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명더리본 주식회사
  • 사업내용 상조,웨딩,크루즈
  • 회사주소 부산 부산진구 자유평화로 11 (범천동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 더리본 주식회사에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 종로구
TV홈쇼핑5시칼퇴/현재방송중/신입350+입사축하금20만/상위월1000만이상스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
03/28
서울 종로구
더리본(주)채용본부장[단순서빙1일14~17만 추가1시간당15.000]장례식장 도우미주부,초보가능스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
2,800,000
6시간전
서울 종로구
CJ대한통운/롯데택배/한진택배인생 새판짜기/택배/힘들지만 사로잡혔다/일거리 많고 돈버는 맛에/배송기사스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
03/27
서울 강북구
주식회사 디알씨뭘 하든 힘든데 너 내편 할래??스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,500,000
03/26
서울 종로구
풀무원녹즙 종로오피스풀무원녹즙 주부환영 주5일 오전근무 공휴일휴무스크랩요약보기새창보기 08:00~12:00 건별
1,000,000
03/19
서울 종로구
JScompany양말 여성의류 쇼핑몰 모델 구인스크랩요약보기새창보기 14:00~17:00 시급
12,000
03/24
서울 종로구
세븐일레븐 종로삼일대로점종로삼일대로점에서 메이트 구함스크랩요약보기새창보기 22:00~10:00 시급
8,590
03/28
서울 종로구
심퍼티쿠시 경복궁점[주5일 홀 정직원] 심퍼티쿠시(szimpatikus) 경복궁점스크랩요약보기새창보기 15:30~24:00 월급
2,250,000
03/26
경기 남양주
(주)빙그레[월 280만원] 빙그레(남양주 공장) 생산직 사원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
06:00~15:00 월급
2,800,000
03/24
서울 종로구
서울대학교병원서울대학교병원 임상연구 자원자 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~17:00 일급
100,000
03/26
서울 동작구
김영태스시&사시미마을+급구+월250만 /주방직원 모집 [김영태스시&사시미마을]+문자지원(오후)스크랩요약보기새창보기 16:00~02:30 월급
2,500,000
03/27
서울 종로구
더리본주식회사[일14~18만원,고소득가능]장례행사도우미,서빙,관리자모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
180,000
03/28
서울 종로구
가겐투안[주5일/200만원/광화문 이마빌딩] 안내데스크 사원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,000,000
03/30
서울 강북구
맘스터치 미아사거리점맘스터치 미아사거리역점알바모집 (6개월이상 근무가능자만 지원바랍니다스크랩요약보기새창보기 10:30~23:30 시급
8,590
03/27
서울 종로구
김혜석세무회계사무소사무보조업무 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~05:00 월급
1,600,000
03/26
서울 서초구
(주)보람상조그룹장례행사(음식서빙/세팅)- 1일15만~12만원+알파 초보/주부/투잡환영스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
150,000
03/29
서울 강북구
산모도우미 마터피아 본사【 산모도우미 모집 / 월126~250만원 】 입주및 출퇴근가능/ 서울전지역스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
03/28
서울 종로구
스마일취업센타남.여 직업 소개소 책상 파트너 함게하실분 개인 능력에 따라 월 200 이상스크랩요약보기새창보기 09:30~05:00 월급
2,000,000
03/31
서울 동대문
COUPANG FLEX쿠팡플렉스/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 야간알바/ 주말/ 평일스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
18,000
03/16
서울 송파구
COUPANG EATS쿠팡이츠/음식배달/초보가능/자율근무/단기알바/즉시시작가능스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
20,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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