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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.28 17:02

[생각대로]new부산 재송센텀점 함게일하실 라이더모집합니다

생각대로 재송센텀점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 생각대로

  • 담당자명 김준우
  • 연락처

    H.P : 010-5094-0015

    Email : shinya95400@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 김준우
  • 연락처

    H.P : 010-5094-0015

    Email : shinya95400@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명생각대로 재송센텀점
  • 사업내용배달대행.심부름
  • 근무지주소 부산 해운대구 재반로112번길 2-15 1층
    동정보 부산 해운대구 전체
  • 인근지하철 센텀시티 2.1km 2호선센텀 1km 동해선재송 0.6km 동해선
  • 인근대학교 동서대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명생각대로 재송센텀점
  • 사업내용 배달대행.심부름
  • 회사주소 부산 해운대구 전체 1층

본 정보는 생각대로 재송센텀점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 해운대
생각대로 해운대구1호점【+생각대로 배달대행+】 해운대구1호점 라이더 모집합니다(당일지급/물량많스크랩요약보기새창보기 10:00~02:00 일급
150,000
3시간전
부산 해운대
범아코퍼레이션{월350만+}편의점 배송기사 모집/부부동반.친구동반.초보.가능합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
4,500,000
03/27
부산 해운대
배민커넥트승용자동차도 가능한 배민커넥터 대모집(오토바이,자전거,킥보드,도보 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
15,000
03/28
부산 해운대
(주) 케이시큐리티센텀 동부센트레빌 보안요원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
2,351,480
03/24
부산 해운대
생각대로 해운대점【+생각대로 배달대행+】해운대점 라이더 모집합니다.(급구/당일지급)스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 일급
150,000
03/15
부산 해운대
(주) 유엔에스코리아파크하얏트 부산 특급호텔 보안대원 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
2,200,000
03/25
부산 해운대
생각대로 해운대점[생각대로] 해운대점 라이더모집스크랩요약보기새창보기 09:00~02:00 일급
150,000
03/21
부산 해운대
(주)우방물류1톤운전직/신선식품배송/10:30~19:00/나이제한무/투잡가능/월수입400이상/전스크랩요약보기새창보기 10:30~17:00 월급
3,500,000
03/21
부산 금정구
바로고제1사업본부금정구【 바로고 부산제1사업본부 구서남산점 】바로고 지원하고 돈벌고/일21만이스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 일급
210,000
03/27
부산 해운대
반여수산남자 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 04:00~16:30 월급
3,100,000
03/26
부산 수영구
플라워【+ 모든조건 맞춰드림 +】정직원 및 알바 (당일지급가능)스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 일급
260,000
03/26
부산 전체
가온커뮤니케이션승인아파트 주간 및 야간(정관 거주자) 알바 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 일급
65,000
03/23
부산 해운대
오렌지심부름퀵【추천급구】 퀵/기사모집~ +업계최고대우+스크랩요약보기새창보기 00:10~00:00 건별
50,000
03/24
부산 해운대
바스【단기/3.28~4.2/요일선택가능】신세계백화점 센텀점 현장작업 알바모집스크랩요약보기새창보기 20:00~06:00 일급
100,000
03/24
부산 해운대
보람상조애니콜[이신광팀장]평생직장.행사운구+장례행사서빙도우미. 복지사. 관리자500고스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
03/23
부산 해운대
범아코퍼레이션[급2명]면허만 있으면 월 465+a이상가능/교통비지원/초보,여성,외국인가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,650,000
03/24
부산 해운대
버거킹 부산센텀오일뱅크점[버거킹센텀오일뱅크점] 저녁타임 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 1작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
17:00~23:00 시급
8,590
03/18
부산 전체
주식회사 맨파워코리아[구인] 도료(페인트)완성품 포장 및 보조사원 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,950,000
03/23
부산 해운대
GS25 GS25반송대로점평일 야간 구합니다(월 화 수 목)스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
8,590
6시간전
부산 부산진
케이티지엘에스승강기검사 관련 업무 알바 구합니다(1톤 수동 트럭 운전 가능자 필수)스크랩요약보기새창보기 08:30~16:00 일급
85,000
03/25
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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