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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.03.25 00:00

[정규직]PCB 3조2교대 오퍼레이터 사원모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일 (요일협의가능)
  • 근무시간 07:00 ~ 19:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 정기휴가, 정기보너스, 퇴직금, 통근버스운행, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 경북 구미시 인동15길 20 4층
    동정보 경북 구미시 인의동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,600,000원 이상 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용제조업
  • 근무지주소 경북 구미시 인동15길 20 4층
    동정보 경북 구미시 인의동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명청해주식회사
  • 사업내용 제조업
  • 회사주소 경북 구미시 인동15길 20 4층(인의동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명윤순자

본 정보는 청해주식회사에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 71%
      남자
    • 29%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 37%
    • 35%
    • 7%
    • 21%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 23%
    • 0%
    • 28%
    • 0%
    • 14%
    • 35%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 58% 고등학교
    • 33% 대학교(2,3년)
    • 9% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경북 구미시
D.W테크[사원모집] 주간 의료 생산팀 모집(여) 환경 최적스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,590
03/30
경북 구미시
(주)미래로주간, 야간,주야2교대 [200만~300만]생산직 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 월급
2,500,000
03/25
경북 구미시
청해주식회사[시급:9010원]PCB 3조2교대 오퍼레이터 사원모집스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 시급
9,010
03/31
경북 구미시
KH테크3조2교대,주간전담 사원모집/장기근무가능/기숙사지원가능스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
8,590
03/25
경북 구미시
(주)강남[구미] 생산직 사원모집 (가불가능)스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
8,590
03/29
경북 구미시
주식회사 테크인주간/2교대 신입사원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
8,590
03/26
경북 구미시
주식회사 젠테크LG디스플레이협력(상여금200%) 세라믹제조 주간 및 LCD글라스스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
8,590
03/24
경북 구미시
(주)가온누리산업자동차부품 조립 및 검사 사원모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,600
04/02
경북 구미시
패밀리취업남여모집/자동차/주간.2교대/1인기숙사 동반가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,500,000
04/02
경북 구미시
주식회사 케이원테크생산직(남,여)사원모집 (주간&2교대&단기사원)스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,000,000
18시간전
경북 구미시
(주)태양산업자동차부품 조립 및 검사 사원모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 시급
8,590
03/26
경북 구미시
진일인텍[상여250%,3조2교대]현미경검사,SMT전공정 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,590
03/30
경북 구미시
(주)케이텍(주가불가능)3교대 검사 가공 본딩 세정 납품모집스크랩요약보기새창보기 07:00~03:00 연봉
28,000,000
03/31
경북 구미시
(주)앰에스아이앤씨플라스틱창호 제조부 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,500,000
04/04
경북 구미시
유정산업[PCB] 설비 증대로 인한 남 여 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,590
04/07
경북 구미시
(주)케이원홀딩스3교대 생산직 (주급가능)스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
2,500,000
03/26
경북 구미시
(주) 주주 컴퍼니주간전담 남.사원모집 즉시출근가능스크랩요약보기새창보기 09:00~06:00 시급
8,590
03/31
경북 구미시
우연테크대기업 1차 - TV부품 조립(주간) , 자동차부품 생산(2교대) 긴급모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,590
03/23
경북 구미시
주식회사 신세계인더스트리CO2설비 OP 남사원, 현미경검사 3조2교대 남여사원모집 [상여및수당지급]스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
8,590
03/31
경북 구미시
더블유제이솔루션생산직 남여모집 (OP-남/검수포장-여)스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
8,590
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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