통장,카드,비밀번호를 요구하는 기업인가요? 대포통장사기를 조심하세요!

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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.03.25 06:00

+착한미용실원투쓰리+ 90일교육후 디자이너 취업할 중상,디자이너 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 주광빈
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 39세(1982년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 주광빈
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용교육서비스업(미용)
  • 근무지주소 광주 동구 중앙로 180 착한미용실 원,투.쓰리
    동정보 광주 동구 충장로3가
  • 인근지하철 문화전당 0.6km 1호선금남로4가 0.1km 1호선금남로5가 0.7km 1호선
  • 인근대학교 호남신학대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명착한미용실원투쓰리(광주)
  • 사업내용 교육서비스업(미용)
  • 회사주소 광주 동구 중앙로 180 (충장로3가)2층 착한미용실원투쓰리
  • 직  원  수 0명

본 정보는 착한미용실원투쓰리(광주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 광산구
효창주유소주유사원(평일반)스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 시급
8,590
03/30
광주 서구
[상무-AIA생명센터]10-4시 [정착지원400만원ㅣ월평 320 만] -동의고객상담스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,100,000
03/26
광주 남구
NS홈쇼핑-광주 농성 센터9-3시/10-4시/1-6시(시간선택가능)정착지원150-400만/동의고객상담스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
03/26
광주 북구
한동수타이어(광주점)【급구】누구나 가능합니다 / 단순작업 고객관리 및 교체 /기숙사제공스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,200,000
03/28
광주 남구
(주)골드파인#대출상담사 # 평균250만이상 #주5일 근무 #신입/경력직 대규모 채용스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
2,500,000
3시간전
광주 동구
와동건설(숙식제공)당일지급 13만원 왕초보가능 건설현장 동반가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
03/28
광주 광산구
GS25/CU/7eleven/E마트[기본급337+인센]배송/납품직/불황없이,정년없이 근무할수있는 직종스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 05:00~11:00 월급
5,000,000
03/29
광주 남구
마운틴마트 월산점마운틴마트에서 야채 작업하실 분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 시급
8,800
03/20
광주 남구
(주)부지런한사람들농산코너 청과 (여) 직원 모집/ 월 5~6회 휴무/오후마감반/식대제공스크랩요약보기새창보기 08:30~16:30 시급
8,590
03/28
광주 북구
Obar룸 착석없음[여자만 긴급채용]함께 하실 매니저/직원 or 알바/주말알바도가스크랩요약보기새창보기 20:00~03:00 시급
25,000
04/04
광주 남구
교촌치킨주월점배달사원 및 주방보조 구함스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
9,500
03/25
광주 북구
(주)한국야쿠르트[광주시 북구 유동일대] 한국야쿠르트 매니저 모집 - 월 150~180만원스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 월급
1,500,000
04/05
광주 서구
솔향 테라피[초보 환영] 스웨디시/테라피스트 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 일급
300,000
03/30
광주 남구
정앤진헤어정앤진헤어에서 함께 일할 인턴 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
8,590
03/31
광주 서구
신세계/이마트[(주)송천][광주신세계] 발렛(대리주차) 및 주차사원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,170,000
04/01
광주 서구
레오노bar[시급2만원 당일지급]자유복장/투잡/주1~5회선택가능/파트타임가능스크랩요약보기새창보기 21:00~02:00 시급
20,000
04/05
광주 동구
GS25 광주 소태점GS25편의점 광주소태점 주말야간 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,950
04/01
광주 서구
화정마트[화정마트] 매장 진열 및 관리 주간, 주말반 구함스크랩요약보기새창보기 16:00~24:00 시급
8,590
03/28
광주 남구
반올림 피자샵반올림 피자샵 배달직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 월급
2,300,000
04/02
광주 남구
유한회사쌍교숯불갈비주방 고기 구우실분 직원 구합니다. 급여 면접 후 결정(월5회휴무, 4대보험스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,500,000
04/01
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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