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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.03.28 00:00

[10시에서 16까지근무]성과무관 210보장 평균급여450

(주)라온우리 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 정태훈
  • 연락처

    H.P : 010-9468-2647H.P : 010-9468-2647

    Email : raonwoori1221@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 정태훈
  • 연락처

    H.P : 010-9468-2647H.P : 010-9468-2647

    Email : raonwoori1221@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS)

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)라온우리
  • 사업내용상담서비스
  • 근무지주소 서울 중구 소월로2길 30 (남산트라팰리스)7층
    동정보 서울 용산구 전체
  • 인근지하철 서울역 0.6km 1호선 4호선 경의중앙선 공항철도숙대입구 1km 4호선회현 0.5km 4호선
  • 인근대학교 정화예술대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)라온우리
  • 사업내용 상담서비스
  • 회사주소 서울 중구 소월로2길 30 T타워
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명정태훈

본 정보는 (주)라온우리에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 용산구
스카이휘트니스클럽남영역/숙대입구역 스카이 휘트니스 야간 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 23:30~06:30 시급
8,590
03/24
서울 용산구
(주)GU-SMC더이상 물러설 곳이 없는 분들은 지원하세요.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,600,000
03/27
서울 용산구
채널큐24시밤알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 01:00~08:00 시급
8,800
03/25
서울 용산구
(주) 다원물류1톤배송직 운전직 급여450만 경비별도제공 기본급257만스크랩요약보기새창보기 06:00~13:00 연봉
45,000,000
03/28
서울 용산구
기블리퀵서비스[용산구퀵서비스]퀵라이더모집,오토바이퀵,퀵배송기사,퀵알바 초보,투잡,자스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
300,000
03/26
서울 용산구
CJ대한통운[급 2명] 처음시작해도 월 500 벌고 스트레스 벗어나자스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,500,000
03/31
서울 용산구
유베이스_애니카[남영역]월수목/4시간/시급14000원/시간선택가능 H8스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
14,000
03/19
서울 용산구
좋은일자리[경비보안00명] 용산 삼각지아파트 경비 보안 258만 격일제스크랩요약보기새창보기 07:00~07:00 월급
2,580,000
03/26
서울 용산구
정든닭발꿀알바 정든닭발에서 주방직원 구해요스크랩요약보기새창보기 18:00~05:00 월급
2,500,000
03/22
서울 용산구
감성커피4,010,210원+추가탕+투잡가능/감성커피 배송지입기사모집-스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~09:00 월급
4,500,000
03/25
서울 용산구
더본코리아 홍콩반점0410 문배지점백종원대표님의 (주)더본코리아 직영점에서 정사원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 월급
2,400,000
03/31
서울 용산구
더원헬퍼한남동 100평 맞벌이 청소음식 6일근무 출퇴근9시7시300만스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,200,000
03/28
서울 용산구
HBST L&S의약품 배송/4시퇴근/화물종사자격증 필/수동면허소지자/340만원스크랩요약보기새창보기 00:00~07:00 월급
4,200,000
03/29
서울 용산구
(주)품위(주)품위에서 함께 일하실 물류사원 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:30 월급
2,000,000
04/01
서울 용산구
골드문커피카페 알바 -골드문커피- 용산: 주5일 알바구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:30~13:30 시급
9,000
04/05
서울 용산구
주식회사 애스크코리아【월900만~배달대행,인센지급.투잡.알바.정직원】남대문.서대문.중구.종로스크랩요약보기새창보기 11:00~00:40 일급
300,000
04/05
서울 용산구
동아취업센터미화원 빌딩 청소원(주,야간 주5일 월180-223만 초보가능 남여무관)스크랩요약보기새창보기 22:00~06:00 월급
2,230,000
04/04
서울 용산구
새마을꿀꽈배기새마을꿀꽈배기 알바모집스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 시급
8,600
03/30
서울 용산구
인생피자경리단길 이탈리안 피자가게 야간 근무자스크랩요약보기새창보기 02:00~06:00 시급
10,000
04/02
서울 용산구
몽키바나나용산 남영역인근 청과야채전문점 남여직원경력자우대초보자가능2명모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:50~21:10 월급
3,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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