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등록일 : 2020년 3월 26일(목), 업데이트 : 2020.03.25 23:40

[급구]조선소 계장/배관/전장/포설/결선 상시모집 / 남성 대 모집중

(유)지원ENG 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 진민우
  • 연락처

    TEL : 061-462-7301H.P : 010-7474-1564

    Email : hsjw7300@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 진민우
  • 연락처

    TEL : 061-462-7301H.P : 010-7474-1564

    Email : hsjw7300@naver.com

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(유)지원ENG
  • 사업내용선박 배관, 철의장 및 계장(포설,결선)
  • 근무지주소 전남 영암군 삼호읍 대불로 93 (용당리)
    동정보 전북 김제시 전체
  • 직  원  수200명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(유)지원ENG
  • 사업내용 선박 배관, 철의장 및 계장(포설,결선)
  • 회사주소 전남 영암군 삼호읍 대불로 93 (삼포리) 현대삼호중공업 협력업체 (유)지원ENG
  • 직  원  수 200명
  • 대표자명문두진

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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전북 김제시
파리바게뜨 김제점【 급구】평일 오후알바 모집스크랩요약보기새창보기 15:00~18:00 시급
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전북 김제시
CJ오쇼핑&CJ대한통운【【CJ전담직원】】 【지입료X】 【계약직X】 【면접비】 【한지역 고정근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
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(주)신세계물류【月500이상】수도권지역【택배및제품배송】고수익/꿀직장/초보환영/놀면서스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
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주식회사 조은사람들【 남 생산직(단순조립) 】 월270만원이상 / 상여금100% / 동반가능스크랩요약보기새창보기 08:30~20:00 월급
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전북 김제시
혁이포차혁이포차 평일알바구합니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 시급
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전북 김제시
청년다방전북김제점청년다방 김제점 오후 알바 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
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전북 김제시
다이소 김제점2교대 근무 / 파트직원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
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대한정공【강력추천/일하고 싶은곳 】 자동차 부품업체 생산직 남 직원 구함스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
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전북 김제시
CJ오쇼핑&CJ대한통운【 월평균500만원 】 CJ홈쇼핑배송/동반근무가능/초보자가능/지입X스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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전북 김제시
강동물류(주유비지원/차주차량/분양가저렴/전주코스) SPC식자재배송기사님모집/2.5톤스크랩요약보기새창보기 01:00~10:00 월급
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전북 김제시
(주)CJ대한통운[월500만]고민된다면 일할준비가 안된겁니다, 보지마세요[김제/남원/정읍]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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전북 전주시
(주) LG U+본사직영대리점LGU+/주5일/월평균300이상/초보가능스크랩요약보기새창보기 09:30~20:00 월급
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전북 전주시
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전북 김제시
(주)한국야쿠르트 김제점[요촌동/150만원이상] 김제점 한국야쿠르트 FM모집스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 월급
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전북 전주시
주식회사 다온통신KT(주)다온 직원채용스크랩요약보기새창보기 09:30~08:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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