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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.28 18:21

LG전자 케어솔루션 매니저모집

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브랜드 LG전자 케어솔루션

  • 담당자명 이선영
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 이선영
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용LG케어솔루션 유지관리보수
  • 근무지주소 강원 강릉시 경강로 2368 LG베스트샵 3층 케어솔루션
    동정보 강원 강릉시 교동
  • 직  원  수22명
  • 인근대학교 강릉원주대학교 강릉캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명하이엠솔루텍(주)
  • 사업내용 유지관리보수
  • 회사주소 서울 금천구 디지털로10길 22 (가산동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조재효

본 정보는 하이엠솔루텍(주)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주) 오뚜기(주) 오뚜기 배송기사 모집/초보가능/유류비지원/경력자우대스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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엘에스알[월 350이상/포남동 홍보관 직원모집 (초보자 가능)]스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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한화손해보험(주)한화손해보험 고객관리상담사(신입/경력) 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
2,500,000
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비비큐&비어성실한 알바를 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~04:00 시급
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S&P Logis[강원]대기업납품/탄탄/안정/고정수입/완제/평생직장스크랩요약보기새창보기 00:00~06:00 월급
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하우젠에어컨공조시스템에어컨설치 보조 아르바이트구함스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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이마트 강릉점[월184만/9회휴무]이마트 강릉점 양념육/미트델리코너 사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
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08:30~23:00 월급
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디에이치(dh)광고기획재택근무,블로그 포스팅알바 (건당 30000원) 당일 지급스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
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CU 강릉터미널점[평일오후16~20시]CU강릉터미널점 스태프모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
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매일쌀유통강릉 매일쌀유통에서 운전배달직을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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주식회사 코오롱지엘에스월순이익380+A /일 한 만큼벌어가는정직한직업/초보.부부.여성.2종오토면허스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
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(주)합동마트【정직원 모집】사무직여직원/물류센터/식자재/수산코너 직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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CJ오쇼핑&CJ대한통운【【CJ전담직원】】 【지입료X】 【계약직X】 【면접비】 【한지역 고정근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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