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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.03.25 00:00

월240만원전후/검사및포장업무/통근버스운행/주5일.기숙사등 선택가능

주식회사 디딤돌아웃소싱 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이윤세
  • 연락처

    H.P : 010-9808-2998H.P : 010-5354-2998

    Email : didimdol2015@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:20 ~ 19:20
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 주휴수당, 초과근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 차량소지자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 경기 김포시 대곶면 대곶북로 351
    동정보 경기 김포시 마산동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,400,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 이윤세
  • 연락처

    H.P : 010-9808-2998H.P : 010-5354-2998

    Email : didimdol2015@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명주식회사 디딤돌아웃소싱
  • 사업내용근로자파견,채용대행,기타도급
  • 근무지주소 경기 김포시 대곶면 대곶북로 351
    동정보 경기 김포시 마산동
  • 직  원  수50명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 디딤돌아웃소싱에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 김포시
(주)트리잡[김포풍무동]마스크팩유명브랜드(닥터자르트)/단순포장/좌식근무/동반/잔특스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
03/27
경기 김포시
주식회사 디딤돌아웃소싱월240만원전후/검사및포장업무/통근버스운행/주5일.기숙사.선택가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:20~19:20 월급
2,400,000
03/31
경기 김포시
(주)트리잡검암,검단통근버스)김포이젠/휴대용체온기/생산우수기업/2주2교대/월300이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
03/31
경기 김포시
김포캠핑파크 주식회사김포캠핑파크에서 함께 하실 여직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,000
03/28
경기 김포시
(주)트리잡김포이젠몰도보8분/주급,정규직가능/9시출근/단순포장,제단/초보자가할수있스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
04/02
경기 김포시
(주)알리바바프라임옥션남 여 상담원모집 내근직 /일비7만원(당일지급)+스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
2,500,000
03/27
경기 김포시
드림키오 김포센터드림키오 김포센터 데스크 직원모집스크랩요약보기새창보기 14:00~17:30 시급
8,590
03/28
경기 김포시
주식회사 한일파트너스의료기 사무보조원/조립/포장/창고관리(지게차)바로출근/학운지구/장기근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,590
03/31
경기 김포시
현대특수인쇄남녀 생산직사원모집 화장품 용기인쇄 주5일근무스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,590
04/02
경기 김포시
스타글로벌 주식회사[생산직사원] 조립식선반포장/각종수당/통근버스有/장기근무자스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,000,000
03/27
경기 김포시
(주)트리잡주간고정/주급가불가능한곳/김포이젠몰10분/초단순버튼작업/초보자동반대환스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
04/02
경기 김포시
엔제이라이팅조명기구설치,청소 알바구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 시급
9,000
03/26
경기 김포시
스타글로벌 주식회사[의류단순포장] 의류입고제품 하차보조업무/박스포장 업무/동반가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 일급
70,000
04/06
경기 김포시
(주)맘편한세상【맘시터】 남는 시간에 아이 돌봐요 (주부 / 대학생 환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,000
03/30
경기 김포시
(주)자출사자전거쇼핑몰 포장 업무 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 시급
8,800
03/30
경기 김포시
(주)신명써비스GS 온라인쇼핑몰 주간 남/여 단순 업무(통근버스 운행/장기수당지급)스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 월급
2,100,000
03/26
경기 김포시
스타글로벌 주식회사[의류단순포장] 장,단기가능/단순포장/홈쇼핑판매제품스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,590
03/31
경기 김포시
주식회사 대운푸드시스템물류사무직 (경력자우대) 워드400타이상 모집합니다스크랩요약보기새창보기 13:00~21:00 월급
1,800,000
04/05
경기 김포시
우송건설(주)[시급1만/주5일근무]김포 사무보조 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
10,000
03/31
경기 김포시
주식회사 디딤돌아웃소싱주5일 8시간근무/기본월급 280~180만원/생산직원 모집합니다/근무지선택스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,800,000
03/31
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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