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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.25 23:21

부천오정산단지역 생산설비(남) 모집

인디스에어 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 최종길
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 21세(2000년생) ~ 33세(1988년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 경기 부천시 산업로104번길 14 DB라이텍 내
    동정보 경기 부천시 오정동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 부천종합운동장 3.28km 7호선신중동 3.4km 7호선춘의 3.26km 7호선
  • 급여

    시급 8,590원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 최종길
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명인디스에어
  • 사업내용포장용 비닐생산
  • 근무지주소 경기 부천시 산업로104번길 14 DB라이텍 내
    동정보 경기 부천시 오정동
  • 직  원  수40명
  • 인근지하철 부천종합운동장 3.28km 7호선신중동 3.4km 7호선춘의 3.26km 7호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 부천시
(주)태경금속금속인테리어 시공기술자 및 초보자스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,000,000
22시간전
경기 부천시
(주)하나드림쌍용테크노파크3차인근 전동조립 남녀사원모집 주급/가불가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/25
경기 부천시
와동 건설(왕초보/자재정리)일급13+ 고소득노가다 +신불/우회입금모두 ok+스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
03/24
경기 부천시
주식회사 비에스솔루션부천IC부근[화장품용기]검사&포장/물량꾸준/잔업&특근有/장기근무/물량꾸준스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,400,000
03/26
경기 부천시
(주)베쏘포장작업(제품)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
75,000
03/24
경기 부천시
(주)킁킁펫[오전7시~오후1시] 간식제조공장 남자스크랩요약보기새창보기 07:00~13:00 일급
55,000
03/26
경기 부천시
주식회사위드에이치알부천IC 생산보조 남 3/30 16시부터23시까지스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/28
경기 부천시
미래취업정보남녀 생산직.조립.품질검사.측정.포장.월250만~350만원.숙식가능스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
3,200,000
03/26
경기 부천시
누에루신규 APT 화장실 실내 인테리어 단순 업무(가족같이 오래 할분)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
2,500,000
22시간전
경기 부천시
(주)위너네트워크춘의역부근/현대기아/자동차부품/2교대 쉬운사출/외국인가능F5,F6스크랩요약보기새창보기 08:30~19:30 월급
2,700,000
03/26
경기 부천시
쿠팡[쿠팡맨]차량구매 없이 그냥 월급 받고 할수는 없을까?[100%본사차량제공]스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~20:00 연봉
35,000,000
03/25
대구 달서구
우선건설급구2명 실내건설현장 초보 일11만-20만 월320만 동반입사 무료숙식스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~05:30 월급
3,200,000
03/24
경기 부천시
주식회사위드에이치알부천IC 금속제품 포장업무 남여 사원대모집 주급스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/24
경기 부천시
주식회사위드에이치알[춘의역도보5분]핸드폰케이스 자재관리 남자분모집/26일출근/주급가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/24
경기 부천시
유니차일드[월급200만/주6일근무] 부천역 보드카페 야간카운터모집/꿀알바/지원기기스크랩요약보기새창보기 19:00~05:00 월급
2,000,000
44분전
경기 부천시
주식회사위드에이치알[오정동] 정수기부품 주간고정사출 남 월230이상가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/24
경기 부천시
주식회사위드에이치알[춘의역도보5분]케이스,포장,검사,자재관리모집/주급가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/26
경기 부천시
새결 주식회사매일~ 기본 일급7만원과 추가일급50,000원 가능합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
03/23
경기 부천시
제이에스시(JSC)에어컨에어컨설치 보조기사 모집합니다/4월부터근무하실분스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,100,000
03/18
경기 부천시
쿠팡 풀필먼트 서비스NEW[부천신선쿠팡] 포장&피킹사원 대 모집 / 3개월이상 근무 가능하신 분스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,046,110
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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