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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.24 18:34

호탄동 연탄집에서 파트타이머 구합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이재훈
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 40세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

  • 모집직종
  • 고용형태 아르바이트
  • 모집인원 00명 (100명 미만)

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (수습기간있음)
  • 근무요일 월, 화, 수, 목, 금, 토, 일요일 (요일협의가능)
  • 근무시간 18:00 ~ 23:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 경남 진주시 호탄길21번길 14 1층연탄집
    동정보 경남 진주시 호탄동
    지도 상세보기
  • 인근대학교 경상대학교
  • 급여

    시급 8,590원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 이재훈
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용음식점업, 한식
  • 근무지주소 경남 진주시 호탄길21번길 14 1층연탄집
    동정보 경남 진주시 호탄동
  • 인근대학교 경상대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명연탄집
  • 사업내용 음식점업, 한식
  • 회사주소 경남 진주시 호탄길21번길 14 1층(호탄동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이재훈

본 정보는 연탄집에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 진주시
1000cc커피평일 저녁알바 구합니다.(월,수,금 요일조정가능)7시30분부터 10시30분스크랩요약보기새창보기 19:30~22:30 시급
8,590
03/27
경남 진주시
소양가 호탄점호탄동 소양가에서 같이일하실 분 구합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
8,590
03/31
경남 진주시
김씨네, 라멘트럭김씨네 라멘트럭 주방직원 및 홀서빙 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~21:30 월급
2,200,000
03/24
경남 진주시
밥장인돼지찌개[문자지원] (남)홀서빙 직원 1명+23~32세+군필자/월-금/급여협의스크랩요약보기새창보기 10:30~18:00 시급
8,590
03/30
경남 진주시
연탄집호탄동 연탄집에서 정직원 ,주방보조및 파트타이머 구해요일요일은12시까지스크랩요약보기새창보기 17:00~05:00 월급
2,600,000
03/16
경남 진주시
꼴통막창경상대 정문 꼴통막창에서 주말 알바생 구합니다스크랩요약보기새창보기 06:00~11:00 시급
8,590
03/26
경남 진주시
따뜨시쇼우도우 (일본식 덮밥집)주방직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~21:30 월급
2,200,000
03/24
경남 진주시
유부집유부집 정직원, 아르바이트 구합니다 (진주 가좌동)스크랩요약보기새창보기 10:00~09:00 월급
2,100,000
03/30
경남 진주시
홍콩반점0410 진주혁신도시점홀 서빙 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~21:30 시급
8,600
03/30
경남 진주시
혜화동돈까스극장진주가좌점가좌동 혜화동돈까스극장 홀,주방직원및파트타임구함스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 시급
8,600
03/23
경남 진주시
다이닝 비샤몬텐시급10,000원 경대 다이닝 비샤몬텐 주방보조겸홀 알바모집스크랩요약보기새창보기 11:00~24:00 시급
9,000
03/25
경남 진주시
아웃백스테이크하우스 진주점아웃백 진주점 홀, 주방 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
10,320
03/19
경남 진주시
인쌩맥주 진주경상대점인쌩맥주 진주경상대점 오픈멤버 모집합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 시급
8,600
04/02
경남 진주시
쥬씨충무공동 쥬씨에서 평일오픈/평일마감 알바생구합니다(오전 9~4시/4~10시.스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 시급
8,590
03/21
경남 진주시
소앤소(진주본점)(급구) 평일 1명아르바이트 및 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,800
03/25
경남 진주시
이비가짬뽕전문점(가좌점)이비가 짬뽕 주방직원및 주방보조,주방알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~09:30 월급
2,200,000
03/31
경남 진주시
88구이(상대동)주방보조 직원및 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 17:30~23:00 시급
8,590
03/31
경남 진주시
폴비락 한우리폴비락 한우리에서 직원을 모집합니다. (파트타임)스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 시급
10,308
03/25
경남 진주시
비에이치씨 경상대점bhc 경상대점에서 함께 할 가족을 구합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~01:00 시급
8,590
03/27
경남 진주시
만복상회진주시 가좌동 경상대 만복상회 홀서빙 또는 주방보조 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:30~04:30 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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