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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.24 19:05

[ 급구/월230만원 ] 럭셔리 팬스테이크 레스토랑 조리/홀서비스/리셉션

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 최은철 주임
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 최은철 주임
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 보건증
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스업, 외식사업부
  • 근무지주소 서울 영등포구 국제금융로8길 31 (SK증권빌딩) B2 경천애인 여의도점
    동정보 서울 영등포구 여의도동
  • 인근지하철 대방 0.7km 1호선여의도 0.4km 5호선 9호선샛강 9호선
  • 인근대학교 서울사회복지대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명위스탭 주식회사
  • 사업내용 판매, 유통분야 아웃소싱, 숍마스터, 판매사원, 호텔식음료, 전문인재 파견서비스
  • 회사주소 서울 송파구 송파대로49길 51 (석촌동) 제퍼빌딩 2층
  • 직  원  수 500명
  • 대표자명Jeong Jun Yeon

본 정보는 위스탭 주식회사에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 양천구
아웃백 스테이크하우스 코리아 목동점[아웃백 목동점] 주방 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 시급
10,320
15시간전
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고릴라 쉐프여의도고릴라쉐프에서 홀서빙알바구해요스크랩요약보기새창보기 17:00~03:00 시급
10,000
03/09
서울 영등포
경천애인 여의도점여의도/영등포 고급한우전문점 젊은분위기 홀서비스/홀멤버 채용 [급여최상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:00~22:00 월급
2,300,000
03/21
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해빔여의도점여의도 해빔/월~금/18:30~22:00/시급 10,341원스크랩요약보기새창보기 18:30~22:00 시급
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03/17
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깡통횟집[깡통횟집] 회 실장 및 보조 홀서빙, 주방 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 월급
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여기는카페다평일 마감 알바 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~21:00 시급
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03/23
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매드포갈릭 여의도점매드포갈릭 여의도점 주방아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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보돌미역(여의도 KTB점)급여 월300만원 (주6일) 주방실장 (탕 끓이실분) 정직원(급구)4대보험스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
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03/24
서울 영등포
매머드커피 한국노총점매머드커피 한국노총점 오픈자 구합니다스크랩요약보기새창보기 06:30~13:30 시급
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서울 영등포
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03/09
서울 영등포
램프리[월급250/주6일] 14:00~24:00 영등포 램프리양꼬치에서 직원구함스크랩요약보기새창보기 14:00~24:00 월급
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(주)풀무원 푸드앤컬쳐[신규오픈 예정]풀무원푸드앤컬쳐 63빌딩內 푸드 코너 주방 및 홀직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
2,300,000
03/24
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제주흑돈카츠제주흑돈카츠 신세계백화점 영등포 주방직원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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다구오 롯데마트 양평점영등포 다구오 롯데마트 양평점 직원 모집(주5일)스크랩요약보기새창보기 10:30~09:30 월급
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서울 영등포
한국예탁결제원[월130만] 주5일제 [ 주방찬모 모집 ] 5.8호선 여의도역부근 한국예탁결제원스크랩요약보기새창보기 08:30~14:30 월급
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서울 영등포
내니스토리한남동 60대 여회장 6일 입주스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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아비꼬 타임스퀘어점[주5일/월225] 아비꼬 타임스퀘어점 정규직 채용스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~20:00 연봉
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03/27
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카페제이비블루여의도 카페제이비블루에서 오후 파트타이머 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
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서울 영등포
CU 한강여의도2호점[바로 근무]CU한강여의도 2호점 주말 오후,야간 근무자 모집스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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