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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.24 18:42

주급제-[시스템-동바리]수원-세류동/단가12-월급13만[23세-40세]숙식만

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 함실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 21세(2000년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 정기휴가, 기숙사, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 전국건설현장 닥트 칸막이 전기 후로아테크
    동정보 경기 수원시 팔달구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 함실장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용건설 및 생산 소개업
  • 근무지주소 전국건설현장 닥트 칸막이 전기 후로아테크
    동정보 경기 수원시 팔달구 전체
  • 직  원  수12명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명에스코트 컨설팅
  • 사업내용 직업알선
  • 회사주소 서울 용산구 한강대로 363-2 (동자동)
  • 직  원  수 12명
  • 대표자명최현묵

본 정보는 에스코트 컨설팅에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 수성구
조이안전[급구]융착기사(1명) 보조(1명) 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 일급
120,000
03/25
대구 수성구
우선건설급구2명 실내건설현장 초보 일12만-20만 월320만 동반입사 무료숙식스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~05:30 월급
3,200,000
03/20
대구 수성구
에스코트컨설팅/주급제-13만부터-수수료지원-대구 지산동 시스템동바리-경력자우대-초보가스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 월급
3,300,000
03/24
대구 수성구
모두시스템[일급125,000~18만] 시스템동바리 설치 기능공 및 시공팀 大 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
125,000
03/25
대구 중구
대성종합용역[급구] 단순노무직 건설(잡부) 직원모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
90,000
03/25
대구 북구
(주)원시스템시스템비계 현장 시공자 및 가설자재정리직원 모집/초보가능스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
120,000
03/21
대구 달성군
개미인력개발 달성남부점건설공사/일반공사/ 알바하실분 모집합니다스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 시급
10,000
03/25
대구 전체
온길테크/시스템동바리[초보월300만이상]건설현장 시스템동바리/시스템비계모집/숙식제공/초보가능스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
3,000,000
03/22
대구 전체
(주)성지안전공사차선도색 초보가능(일용직,정규직) 칠곡ic부근스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 일급
90,000
10시간전
대구 달서구
유림도기[추천일자리]욕실공사 설치시공기사(위생도기)- 경력자우선,타지역근무가스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
130,000
03/25
대구 전체
대동건설[초보환영] 건설사 및 용접사 일당직 사원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
110,000
03/25
대구 수성구
쿠쿠홈시스(주)10일근무 150만~(출퇴근자유)스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,000,000
03/21
대구 전체
삼화창호창호시공원(시스템창호)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
100,000
03/21
대구 수성구
아지트[일급 22만원] 모든조건 다 맞춰줄께요/수성못이라 차비지급/웨이터 모집스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 일급
220,000
03/25
대구 달서구
대박종합유통식자재유통 배송업무스크랩요약보기새창보기 04:30~10:30 시급
10,000
03/24
대구 달서구
삼성시스템/시스템동바리[주급가능]시스템동바리/초보일당11만부터/숙식제공/초보환영/시스템동바리스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
110,000
03/24
대구 달서구
대구경동택배밤12시부터~/ 당일지급 /쉽고 편한 택배 단순분류/초보환영/통근버스스크랩요약보기새창보기 12:00~05:00 일급
103,115
03/23
대구 수성구
(주)애플트리컴퍼니이마트 에브리데이/오전타임/분류,피킹 단순작업/하루가능/단기가능스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 일급
112,000
03/21
대구 북구
구일공조자동차 부품 배달 알바 채용 #시간 선택 #운전면허1종보통 필수 소지자스크랩요약보기새창보기 09:00~15:30 시급
8,590
03/23
대구 수성구
뉴 엘지익스프레스√지원폭주【화물운전가능0명/알바일당9만0명/영업직0명】초보환영/대구1등스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
03/01
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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