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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.24 19:15

한림제약 재경팀 계약직모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사팀
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사팀
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용양약/제조업
  • 근무지주소 서울 서초구 서초대로52길 42 (서초동)
    동정보 서울 서초구 서초1동
  • 직  원  수800명
  • 홈페이지hanlim.recruiter.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명한림제약(주)
  • 사업내용 1358102638
  • 회사주소 서울 서초구 서초대로52길 42 (서초동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김재윤/김정진

본 정보는 한림제약(주)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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파니(pani)【추천】(주)파니에서 여성.육아용품MD/쇼핑몰 발주 정산경리를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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스타크레디트[역삼/주5일] 외국계 소비자 금융회사 스타크레디트 사무원 채용(경력무관)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
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우리피앤에스[주5일, 회현역 인근] 우리은행 본점 안내데스크(안내)직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
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여의도자산관리본부,선남선녀 비서, 서류작업 할 성실한 직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
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10:00~19:00 시급
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커피더호랑이바리스타 [시급 1만원] 채용 - 파트타임스크랩요약보기새창보기 12:00~14:00 시급
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03/24
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태영컴퍼니[단순업무/주5일근무] 사무보조 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 연봉
25,000,000
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수협개발수협은행 남부광역본부 비서 및 서무 업무가능 인원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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(주)코아신용정보[주5일/월200만/강남본사] 외국계저축은행 담당 심사사무직 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~05:30 월급
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유원커리어센터[사무지원기업]복사출력 사무지원 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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중소기업서울 여의도 외국계기업 사무직 사원모집(신입가능)스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 연봉
30,000,000
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서울 강남구
인터파크[고정급190만원-인바운드] 서비스안내/합격시마감/주5일제스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
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(주)케이앤엠코퍼레이션원고 작성 및 사무보조 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
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(주)패스트뷰(월급 +200만원)페이스북/사이트 콘텐츠 운영관리자 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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