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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.24 21:59

원주 로드파일럿 에서 함께하실 라이더(배달대행) 모집합니다 남녀모두 지원가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 장윤수
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 24세(1997년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 장윤수
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스업 (퀵서비스배달원)
  • 근무지주소 강원 원주시 천사로 63 단계동//반곡동
    동정보 강원 원주시 전체
  • 인근대학교 한국폴리텍3대학 원주캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명원주로드파일럿
  • 사업내용 서비스업 (퀵서비스배달원)
  • 회사주소 강원 원주시 흥업면 북원로 1600 (흥업리, 남원주 두산위브) 106동 1003호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조재경

본 정보는 원주로드파일럿에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
강원 원주시
생각대로 기업도시점생가대로 성남원주지사 기업도시점 기사님 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~24:00 월급
4,500,000
04/06
강원 원주시
퀵서비스배달대행스크랩요약보기새창보기 10:00~24:00 건별
4,000
03/30
강원 원주시
날라가 원주점(배달대행)[투잡가능] +배달대행+ 기사, 아르바이트 모집(초보가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 일급
100,000
03/30
강원 원주시
노랑통닭 원주 단구점원주노랑통닭 오토바이배달(주2회,주3회,주4회,주5회 선택)스크랩요약보기새창보기 18:00~00:00 시급
8,590
5시간전
강원 원주시
(주)신세계물류운전면허만있으면 OK 【강원도 지역】【배송기사님 급구】【초보가능】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
3,500,000
04/04
강원 원주시
주식회사 용호로지스[이디야배송][원두,컵,빨대 등 단순배송] 열정넘치는 신입 특별모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 22:00~05:00 월급
4,750,000
04/01
강원 원주시
주식회사 로젠택배원주지점【월350만이상~】영업소장/지입기사 모집 20세~55세까지 로젠택배원주지점스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,500,000
16시간전
강원 원주시
백운주차파트타임 세차 알바구함스크랩요약보기새창보기 10:30~04:30 시급
10,000
03/20
강원 원주시
(주)범아코퍼레이션(2명 급구) 힘들지만 급여가 높습니다. / 순수입 月450 / 택배배송스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,500,000
03/21
강원 원주시
21세기푸드식자재납품기사,물류배송기사모집/ 편한근무환경[주)1세기푸드(종합식자재유스크랩요약보기새창보기 08:10~19:00 월급
2,000,000
04/07
강원 원주시
으뜸[영업아님]신규오픈센터/간단동의콜업무/경력자우대/초보 주부 환영/주5일 스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
1,700,000
04/01
강원 원주시
주식회사 에이치운수날씨좋을 때 빨리빨리 시작합시다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~19:00 월급
5,000,000
04/01
강원 원주시
ksc유통[ksc유통] 사무직 직원 (경리, 회계, 사무직) 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
1,500,000
03/27
강원 원주시
힐링투게더 원주점원주 1층2층 대형매장 타이&아로마 (350보장)테라피스트 선생님모집스크랩요약보기새창보기 24:00~24:00 월급
3,500,000
04/04
강원 원주시
고려취업정보(가불가능) 강원 원주 문막터미널 동바리 12만 (초보가능)숙식 23-43세스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
3,000,000
04/03
강원 원주시
주식회사 용호로지스[일거리빵빵][월급빵빵][안정적인대형마트직장] 배송직은 호황기스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
4,900,000
03/23
강원 원주시
재경운수강원특급 / 유명프렌차이즈 / 대기업물품 / 나이무관,초보가능스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,800,000
03/21
강원 원주시
메가나이스볼링장함께일할 가족을 모십니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~04:00 월급
1,800,000
03/23
강원 원주시
국민야채[국민야채] 배달 남직원 모집스크랩요약보기새창보기 04:00~17:00 일급
100,000
17시간전
강원 원주시
범아코퍼레이션[급2명]면허만 있으면 월 465+a이상가능/교통비지원/초보,여성,외국인가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,650,000
03/24
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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