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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.24 21:59

BBQ 대치본점 홀 아르바이트 모집

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브랜드 BBQ

  • 담당자명 강병규
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 40세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월, 화, 수, 목, 금, 토, 일요일 (요일협의가능 : 요일협의가능)
  • 근무시간 10:00 ~ 24:00(로테이션 : 10~23시 중 시간 협의, 선택 가능, 시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 퇴직금, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 근무지주소 서울 강남구 삼성로 151 (대치동, 선경아파트) 지상1층 101호
    동정보 서울 강남구 대치동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 대치 0.3km 3호선
  • 인근대학교 한림국제대학원대학교
  • 급여

    시급 10,020원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 강병규
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 보건증
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용외식업
  • 근무지주소 서울 강남구 삼성로 151 (대치동, 선경아파트) 지상1층 101호
    동정보 서울 강남구 대치동
  • 직  원  수15명
  • 인근지하철 대치 0.3km 3호선
  • 인근대학교 한림국제대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 제너시스비비큐 대치본점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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캐쉬플로 아카데미[유튜브편집] 삼성역앞 경제아카데미 주5일 시급+성과급협의 여직원1명 구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~19:00 시급
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CJ대한통운/롯데택배/한진택배당당한 남편, 든든한 아빠 바로 지금 지원하세요.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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04/01
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파파존스피자 역삼점[파파존스역삼점]에서 주방보조 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
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LG전자 케어솔루션 영등포사무소LG전자 케어솔루션 영등포사무소 케어솔루션 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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대호에어컨(삼성에어컨설치)[배우실분/초보가능/인센티브제] +시급1만원+에어컨 설치 보조기사 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
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서울 전체
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서울 강남구
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서울 강남구
유가네전사랑유가네전사랑 강남역 주방장 주방보조 구해요스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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서울 강남구
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서울 강남구
죠스떡볶이죠스떡볶이 경력직원 1명 주6일 250만원/ 1시간휴식 식사비제공스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~20:00 월급
2,500,000
03/30
서울 강남구
(주)건일하우징[일비8만원 당일지급] 부동산 고객상담관리사 내근직원 선착순7명 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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