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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.28 22:13

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브랜드 맘스터치

  • 담당자명 강영숙
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1996년생) ~ 40세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 강영숙
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용햄버거, 치킨 제조및 판매
  • 근무지주소 진주시 촉석로 190번길 9-1 14-2번지 2층
    동정보 경남 진주시 전체
  • 인근대학교 진주교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명맘스터치 대안점
  • 사업내용 햄버거, 치킨 제조및 판매
  • 회사주소 경남 진주시 전체 14-2번지 2층

본 정보는 맘스터치 대안점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 진주시
(주)혁진아슬란골프연습장 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
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장재반점【장재반점 】 홀직원 모집 (저녁알바/시급9천원)스크랩요약보기새창보기 17:00~20:30 시급
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03/27
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아웃백스테이크하우스 진주점아웃백 진주점 홀, 주방 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
10,320
03/19
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본도시락 진주평거점【+강추+】본도시락 진주 평거점과 함께할 직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 시급
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03/25
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홍콩반점0410 진주혁신도시점홀 서빙 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~21:30 시급
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노랑통닭 진주 초전점배달 알바구해요.,.,오토바이소지자(오후 1시이후통화가능)스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
12,000
03/29
경남 진주시
식자재도매유통쇼핑몰 포장 아르바이트 급구스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~18:00 시급
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충북 청주시
알앤알코리아[보건증필수] 오창 홈플러스內 커피콩빵 행사 프리랜서 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
10,000
03/24
경남 진주시
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청년피자진주점 (ZIP COFFEE)ZIP COFFEE) 파트타이머를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:30~15:30 시급
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노랑통닭 진주 초전점8 주방알바 구해요(오후 1시이후로 전화 주세요)스크랩요약보기새창보기 15:00~23:00 시급
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반반스프링스반반스프링스 충무공점 주말 알바 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
13:00~22:00 시급
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경남 진주시
폴비락 한우리폴비락한우리에서 홀서빙원(남자)과 주방보조(남녀무관) 정직원을 모집 합니스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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진주칠암동 푸라닭【 푸라닭 】배달 라이더 구함스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
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경남 진주시
오븐에꾸운닭(이현점)진주시이현동 오꾸닭 알바구합니다(시급9000원) 유경험자환영 ,여성알바환영스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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