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등록일 : 2020년 3월 24일(화), 업데이트 : 2020.03.24 23:24

패션디자인 & 원단판매관리

아이텍스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 ...
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    TEL : 0507-2373-1254

    Email : mustas@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 24일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 ...
  • 연락처

    TEL : 0507-2373-1254

    Email : mustas@naver.com

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명아이텍스
  • 사업내용패션디자인 섬유원단
  • 근무지주소 서울 종로구 종로 266 (동대문종합시장)
    동정보 서울 종로구 종로6가
  • 인근지하철 종로5가 0.4km 1호선동대문 1호선 4호선동대문역사문화공원 0.6km 2호선 4호선 5호선
  • 인근대학교 한국방송통신대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명아이텍스
  • 사업내용 섬유 원단
  • 회사주소 서울 종로구 종로 266 (종로6가)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 아이텍스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 41%
      남자
    • 59%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 67%
    • 29%
    • 4%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 18%
    • 8%
    • 37%
    • 12%
    • 25%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 29% 고등학교
    • 45% 대학교(2,3년)
    • 22% 대학교(4년)
    • 4% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 종로구
(주)더블유미션동대문 종합시장 원단매장영업 부분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
1,900,000
03/17
서울 종로구
도도하라시급(12000)함께 할 가족을 찾습니다.수습기간 후 정규직 전환 및 인센스크랩요약보기새창보기 10:00~06:00 시급
12,000
03/22
서울 종로구
[교보문고] 본사[내수동] 기업영업팀 도서납품지원(7시간) 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
1,650,600
11시간전
서울 중구
롤리폴리【동대문 밀리오레】여성의류매장 알바 모집(시간협의)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,500,000
03/26
서울 중구
에프엠동대문 의류도소매 [야간] 근무스크랩요약보기새창보기 21:00~05:00 시급
12,000
03/29
서울 중구
buona두타 여성의류 편집매장 buona 판매사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:30~05:00 월급
2,500,000
04/03
서울 종로구
구제세상광장시장 구제상가 빈티지샵 직원 구인스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,800,000
03/29
서울 종로구
종로프로당구장저희매장 오픈을 책임져줄 성실한 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~14:30 시급
11,000
04/02
서울 강남구
(주)미니펫(주)미니펫 신입 사원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
1,937,230
03/29
서울 종로구
이지메디컴[주 5일/계약직] 서울대학교병원 의료물류사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:00~15:00 연봉
26,850,000
23시간전
서울 동대문
서현피부샵+급구+피부관리사/월200만이상/주5일 근무도가능/토요일만도가능/인센티브지스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 월급
2,000,000
03/28
서울 종로구
(주)백도씨인사동길 카페/서촌양과자점 레에서 알바를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 시급
8,590
03/16
서울 영등포
(주)엔투엘[급여협의/주5일근무] 여직원 단순업부 오전11시~저녁6시스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 시급
10,000
03/16
서울 성동구
배명문구매장관리 및 거래처 배달업무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
03/31
서울 종로구
(주) 더웰니스컴퍼니[동대문]JW메리어트호텔 남자사우나 직원모집스크랩요약보기새창보기 05:30~14:30 월급
1,800,000
03/22
서울 중구
vip동대문남성의류매장에서 직원구합니다. 남자옷 남자의류 옷가게스크랩요약보기새창보기 19:40~05:00 월급
1,950,000
04/02
서울 종로구
스피드잡모텔취업/부부취업/펜션청소/식당 서빙/모텔청소/농장, 공장, 건설잡부스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
3,000,000
03/28
서울 종로구
동대문게임랜드-동대문게임랜드- 성실하고 책임감있는 직원 모십니다스크랩요약보기새창보기 16:30~24:30 일급
75,000
03/16
서울 종로구
커피양탕국커피전문점 알바스크랩요약보기새창보기 08:00~10:00 시급
8,590
03/24
서울 종로구
수만채도매쇼핑몰 상품 출고 생산지원 업무정규직 사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 연봉
21,000,000
10시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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