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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.03.26 21:20

초보가능 상하차(김포,감정,풍무,불로동,양곡)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 다빈
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 22세(1999년생) ~ 57세(1964년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 근무지주소 인천 부평구 부평대로 283 (부평우림라이온스밸리)
    동정보 경기 김포시 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 검단오류 인천2호선풍무 김포골드양촌 김포골드
  • 급여

    월급 3,400,000원 이상  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 다빈
  • 연락처

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    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용근로자 파견
  • 근무지주소 인천 부평구 부평대로 283 (부평우림라이온스밸리)
    동정보 경기 김포시 전체
  • 홈페이지www.i-gso.co.kr
  • 인근지하철 검단오류 인천2호선풍무 김포골드양촌 김포골드
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 다빈시스템
  • 사업내용 근로자파견 시설경비 청소
  • 회사주소 인천 부평구 청천2동 부평우림라이온스밸리 A동126호
  • 직  원  수 60명
  • 대표자명이광신

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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3,000,000
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경기 김포시
(주)제이링크[근무하기좋은곳] 요가매트 제조 생산업체 생산직원 모집합니다/주5일스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,795,310
04/09
경기 김포시
가든팜【 쇼핑몰-택배포장 및 매장정리/ 오전청소알바 모집 】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,600
04/01
인천 전체
주식회사 다빈시스템호구포역-초보가능조립(라인작업아닙니다)잔업많음스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,000,000
04/02
서울 서대문
동양인력각종 잡부 대모집 - 가족분들을 모십니다. ~~스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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바로취업정보김포 냉면주방보조/면장보조 250,초보 숙식/수도권 대기업/굴삭기조립/로버스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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주식회사 다빈시스템SMT해보신분모집-2주씩 2교대(주말휴무)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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18시간전
인천 남동구
제이비로만남동구식품다모였다/주간/물량떨어질일xx/중장년층o/주가불o/접수증o/바로입스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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쿠팡[쿠팡맨]차량구매 없이 그냥 월급 받고 할수는 없을까?[100%본사차량제공]스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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00:00~24:00 연봉
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경기 김포시
바로취업정보사출,포장검사/거푸집용접초보/전자회사부품조립육안검사/자동차부품cnc검사스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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99취업컨설팅김가공 포장 광천시 월급250만.교표포환영숙식3식주간근무8시-5시퇴근잔 업스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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경기 김포시
KM취업포탈실내현장/천안 덕트/탕정 통신배관12만원/이천.청주.전기/이천.칸막이/숙식스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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