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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.03.26 21:29

[장기직 시급8,600원] 산업용공기필터 생산

(주)한울 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박다희
  • 연락처

    TEL : 042-716-5007H.P : 010-6471-4215

    Email : hy-5008@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 34세(1987년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

(주)한울플러스에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 (주)한울플러스
회사분류 중소기업(상시근로자수 300명 미만)
사업내용 아웃소싱 수탁 및 관련사업
대표자명 김영식
직원수 100명
주소 대전 서구 대덕대로176번길 51(둔산동)6층 한울

회사사진

회사 상세정보 닫기

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 박다희
  • 연락처

    TEL : 042-716-5007H.P : 010-6471-4215

    Email : hy-5008@naver.com

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  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)한울
  • 사업내용아웃소싱
  • 근무지주소 대전 유성구 테크노11로 58 894
    동정보 대전 유성구 탑립동
  • 인근대학교 대덕대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)한울플러스
  • 사업내용 아웃소싱 수탁 및 관련사업
  • 회사주소 대전 서구 대덕대로176번길 51 (둔산동)6층 한울
  • 직  원  수 100명
  • 대표자명김영식

본 정보는 (주)한울플러스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 유성구
코리테크코리테크 남녀 생산직 알바 모집 시급 8,700스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,700
03/25
대전 동구
우리유통[물류 피킹 및 분류작업] 남/여 모집, 주급지급/잔업추가수당/통근버스운행스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
81,000
6시간전
대전 유성구
(주)비즈인에셋유전자검사 남,여 컨설턴트를 모십니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,000,000
03/28
대전 서구
에스앤피월500만원씩 드릴테니 운전만 해주세요.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
5,000,000
03/25
대전 대덕구
씨엠폴리텍[씨엠폴리텍]신입&경력 정규직 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~18:20 연봉
26,000,000
6시간전
대전 유성구
(주)와이피대량인원 모집 / 주급가능 / 단기,장기직 8600원 / 산업용필터생산스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:20~17:30 시급
8,600
03/24
대전 서구
(주)대진이엔지남자직원모집/초보가능,별도쉬는날많음,수습후급여인상스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,000,000
03/29
대전 전체
KN테크[근무지 대전]자동화설비 조립 및 셋업 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,100,000
03/24
대전 서구
(주)한울플러스[가불가능]PCB회로기판 검사(포장/최종확인) 3조 2교대 - 통근버스스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
2,800,000
03/26
대전 대덕구
천지산업천지산업/(주)미성[주5일근무]-(주)아모레퍼시픽 생활용품.세트포장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:30~17:30 시급
8,590
03/25
대전 대덕구
(주)성창푸드+급구+ 성창푸드에서 배송직원모집/단순알바 【급여: 230만원】스크랩요약보기새창보기 06:00~17:00 월급
2,300,000
03/26
대전 유성구
쿠팡[쿠팡맨]차량구매 없이 그냥 월급 받고 할수는 없을까?[100%본사차량제공]스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~20:00 연봉
35,000,000
03/25
대전 유성구
(주)비티진건강기능식품 포장 알바스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
68,720
03/11
대전 유성구
서진이앤씨[긴급바로근무]삼성 반도체 양중 초보자 경력 남자분만 월급제스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
120,000
03/27
대전 서구
희망건설전화사절 / 문자요망 (옥상 방수 시공일 배우면서 일하실분) 알바사절스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
130,000
7시간전
대전 유성구
와이피산업주급가능 / 휴대폰필름회사 / 품질, 육안검사 / 자재오퍼 / 만근수당스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 연봉
30,000,000
03/27
대전 중구
(주)부원디지탈단기 / 초보가능 / 단순업무 / 성실한 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 주급
400,000
22시간전
대전 유성구
크린토피아 유성지사[크린토피아 유성지사] 남녀 세탁 보조 알바모집 (시급9,000원)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,000
03/26
대전 동구
MVP애그텍영업관리직/연구직/생산직/기획팀 정직원 구합니다/주5일근무스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 시급
8,590
03/24
대전 전체
㈜테크노휴먼[문평동] 리튬전지 생산직 모집/ 잔업X/시급9200스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,200
03/23
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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