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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.04.01 22:33

마트 배송직원(250만원)

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  • 담당자명 인사 담당
  • 연락처

    H.P : 010-4614-2284FAX : 031-319-2245

    Email : golg94@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 32세(1989년생) ~ 52세(1969년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사 담당
  • 연락처

    H.P : 010-4614-2284FAX : 031-319-2245

    Email : golg94@naver.com

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명한마음식자재클럽
  • 사업내용대형마트
  • 근무지주소 경기 시흥시 역전로 308 (정왕동)
    동정보 경기 시흥시 정왕동
  • 직  원  수70명
  • 인근지하철 정왕 도보 3분 4호선
  • 인근대학교 한국산업기술대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명한마음식자재클럽
  • 사업내용 대형마트
  • 회사주소 경기 시흥시 정왕동 2304-10
  • 직  원  수 70명

본 정보는 한마음식자재클럽에서 제공한 자료입니다.
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08:00~20:00 월급
2,700,000
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나우이앤지기계가공 기술자 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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03/22
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이마트[고정급370만원] 이마트/새벽조/주간조/유류비전액지원/투잡스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
23:00~07:00 월급
4,800,000
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경기 전체
만화카페_툰스토리[주5일, 주/야 각 1명]만화카페_시흥정왕점 직원공고(산기대 앞)스크랩요약보기새창보기 13:00~23:00 시급
9,000
04/02
경기 시흥시
HBST L&S의약품배송/4시퇴근/화물종사 필/수동면허소지/340만원이상/유류비 전액지원스크랩요약보기새창보기 06:00~16:00 월급
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세븐pc방세븐pc방 평일야간근무자 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
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(주)성진+ +꿀잡 + + 주유소 유지보수 직원 및 생산직 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
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프로포즈 공동야채구역(정왕점)남자 청과야채 판매직원(월250만원 /월4회휴무)여자카운터 각 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,500,000
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경기 시흥시
한솥도시락직원구함스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~13:30 시급
8,590
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이마트24 시화영남점평일오전 6시부터 오후1시까지 근무하실분스크랩요약보기새창보기 06:00~13:00 시급
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킴스비닐포장마스크포장 및 자재관리직 모집(시급,주급가능 월200만원 가능)스크랩요약보기새창보기 08:30~05:30 월급
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미니스톱 정왕드림시티점평일 야간 근무자 구함스크랩요약보기새창보기 23:00~09:00 시급
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바로고 배달대행 경기시흥3총판(B27[배달대행]바로고 경기시흥3총판 라이더 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~24:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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